대구교통공사는 신입사원 채용시험 원서를 접수한 결과 90명 모집에 4441명이 지원해 평균 49.3대 1의 경쟁률을 보였다고 15일 밝혔다.
일반직이 66명 모집에 4180명이 지원해 평균 63.1대 1의 경쟁률을 나타냈고 공무직은 20명 모집에 95명이 지원해 4.7대 1의 경쟁률을 보였다. 청원경찰은 2명 모집에 142명이 몰려 71대 1의 경쟁률을 기록했다.
응시 인원은 전년(5111명) 보다 감소했지만, 일반직 경쟁률은 전년(37.1대 1) 대비 171% 증가했다. 일반직 사무 공개경쟁의 경우 11명 모집에 2217명이 몰려 201대 1의 경쟁률을 보였다. 대구와 경북지역 외 지원자는 전체의 41.2%인 1830명에 이른다. 지난해 38.8% 대비 소폭(2.4%포인트) 증가했다.
공사는 지난해 하반기 신입사원 채용시험에서도 142명 모집에 5111명이 지원해 평균 35.9대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 해가 갈수록 지원자가 늘어나는 것은 지역 제한을 폐지한 데 따른 것으로 풀이된다.
공사는 19일 대구·경북 소재 7개 중·고·대학교에서 필기시험을 치른 뒤 서류접수와 인성검사, 면접시험을 거쳐 5월 30일 최종합격자를 발표한다.
김기혁 공사 사장은 “이번 채용시험이 취업난으로 어려움을 겪는 청년들에게 활력을 주는 기회가 되길 바란다”고 말했다.