기사입력 2016-04-13 20:36:33
기사수정 2017-02-09 18:12:42
30만 가구 결혼이민 가정 취업기회 막혀
원어민 강사 등 다양한 분야서 활용해야
낯설고 물 선 한국에 와서 살고 있는 결혼이민자의 다문화가정이 30만가구를 넘어섰다. 결혼이민자는 언어와 문화가 달라 사회적응에 어려움을 겪을 뿐만 아니라 전문성을 살린 취업기회도 얻기가 쉽지 않다. 보람 있는 일자리는 행복의 열쇠다. 웅진재단은 지난 8년간 여러 기관과 함께 결혼이민자의 일자리 창출을 위한 시범교육 사업을 펼쳐왔다.
제주도다문화가족지원센터는 결혼이민자 34명을 원어민강사와 다문화강사로 양성하는 교육을 2개월간 실시했다. 수강생들은 영어를 가르치는 방법과 수업에 활용할 수 있는 아이디어도 얻었다. 필리핀 출신 로즈마리씨는 서귀포 한 초등학교에서 원어민 강사로 일하면서 영어를 가르치고 필리핀 문화도 소개하였다. 그녀는 자녀들로부터 “엄마가 너무 자랑스러워요”라는 말도 들었다고 한다.
광주시다문화가족지원센터는 결혼이민여성 19명에게 3개월에 걸쳐 제과·제빵 자격증 취득을 위한 직업훈련을 실시하였다. 일본 출신 이케다 사요코씨는 귀가할 때마다 자녀들이 “엄마 빵!” 하면서 엄마보다 자신이 만든 빵을 더 반갑게 맞아주어 기뻤다고 한다.
충북이주여성인권센터는 결혼이민여성 28명을 대상으로 2년여에 걸쳐 한지·규방공예 교육을 실시했다. 이 센터의 이한례 교수는 수강생들이 교육을 통하여 고난이도의 작품까지 제작할 수 있게 되어 성취감은 컸으나 공들여 만든 이들 작품의 판매가 일정소득으로 연결되지 않아 안타까워했다.
전북 임실군다문화가족지원센터는 결혼이민여성을 대상으로 노인요양보호사 양성 교육을 하였는데 41명이 자격증을 취득하는 결실을 이루었다. 베트남 출신 짜우씨는 수당을 받으면서 건강이 좋지 않은 시부모님을 직접 보살펴 드릴 수 있어 기쁘다고 환하게 웃었다. 이들은 노인성 질환으로 거동이 불편한 어르신들에게 요양서비스를 제공하는 전문가로 거듭났다.
화순전남대병원은 결혼이민여성 20명을 대상으로 4개월 과정의 의료관광 코디네이터 양성교육을 실시했다. 한국에 온 지 5년이 된 몽골 출신 결혼이민여성 바르돌고로씨는 의료코디네이터의 역할, 의료용어, 국내외 의료보험의 차이점, 인체해부학과 생리학 등에 관한 교육을 받아 전남대병원에 취업하게 되었다. 흰 가운을 입고 당당하게 일하는 그녀의 모습은 대견스러웠다. 교육생 대부분이 취업할 수 있었고 간호조무사 자격증을 취득한 여성도 있다.
최근 들어 의료관광 외국인이 급속히 증가하고 있다. 2015년에는 26만여명이 한국을 방문했다. 한국의 높은 의료수준과 합리적인 진료수가 등을 감안할 때, 민·관이 힘을 합한다면 향후 10년간 100만명의 의료관광 유치 목표도 가능하다고 생각한다. 이들을 위해 수준 높은 통역과 고충처리 서비스를 제공할 수 있는 의료관광 코디네이터의 양성이 시급하다. 한국보건복지인력개발원에서 고용보험 가입자를 대상으로 연간 약 100명의 코디네이터를 훈련시키고 있으나 이는 시장 수요에 턱없이 부족하다. 직장이 없는 결혼이민자들은 교육을 받을 수 있는 기회조차 없는 실정이다. 중국, 영어권, 러시아권, 아랍권, 필리핀, 몽골, 베트남, 태국 출신의 결혼이민자를 매년 500명씩 ‘의료관광 코디네이터’로 양성할 것을 제안한다.
이러한 시범사업이 성공하면 결혼이민자의 모국어와 한국어의 이중언어 구사 능력과 양국 문화의 공감능력을 최대한 살릴 수 있는 일자리를 창출할 수 있다. 일자리야말로 우리 사회 통합을 위해 무엇보다 필요한 것임은 불문가지(不問可知)다.
신현웅 웅진재단 이사장·전 문화관광부 차관