5[TEST]은행권, 내년 경제 한파 예상 몸집 줄이기..국민은행 역대급 감원
(상보)SC제일은행도 이달 중 추가 희망퇴직..농협·광주은행 이달 중 퇴사
[머니투데이 권다희 기자] [(상보)SC제일은행도 이달 중 추가 희망퇴직…농협·광주은행 이달 중 퇴사 ]
KB국민은행이 근속 10년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 지난해에 이어 2년 연속 희망퇴직이다. 특히 이번에는 연령 제한을 두지 않아 신청자격을 만 45세 이상으로 한정했던 지난해에 비해 퇴직자수가 크게 늘어날 전망이다.
KB국민은행은 임금피크제(이하 임피제) 진입자와 일반직원을 대상으로 오는 19일부터 22일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 기존 임피제 적용 직원과 내년에 임피제에 들어가는 희망퇴직자에겐 27개월치 급여가 퇴직금으로 주어진다. 임피제와 상관없이 부·점장급 및 무기계약직 전환 사무직원(영업점 텔러 등)은 전원이. 부지점장·팀장급은 근속 15년 이상, 계장부터 과장까지는 10년 이상 근속 직원도 희망퇴직 대상자다. 이들에게는 36개월치 급여가 특별 퇴직금으로 제공된다.
지난해엔 일반직원 중 부지점장·팀장급은 1965년 이전, 과·차장은 1966년 이전, 계장·대리와 사무직원은 1970년 이전 출생자로 나이 제한이 있어 최소 만 45세가 넘어야 희망퇴직이 가능했다. 퇴직 조건은 좋아졌다. 지난해엔 부지점장·팀장급 이상 직급만 36개월치 급여를 주고 과·차장은 33개월, 계장·대리 및 무기계약직 전환 사무직원은 30개월치 급여를 줬으나 올해는 직급에 상관없이 36개월치 급여를 준다.
이에 따라 올해 희망퇴직 규모는 지난해 상반기 1122명을 크게 웃돌 뿐 아니라 전직원을 대상으로 했던 2010년 3250명에 버금가는 수준이 될 수 있다는 전망이 나온다. 2010년 당시 퇴직자수는 2001년 옛 국민은행과 옛 주택은행간 통합 이후 최대 규모였다. KB국민은행의 정규직 직원은 지난 9월말 기준 2만540명이다.
다른 은행들도 희망퇴직 신청을 받거나 조만간 받을 예정이다. SC제일은행은 지난해 전체 직원의 20%에 달하는 961명을 희망퇴직으로 내보낸데 이어 이달 중 근속년수 만 10년 이상, 만 49세 이상 직원 약 200명을 대상으로 추가 희망퇴직을 접수 받고 있다. 이미 지난달 임금피크제 대상자와 만 40세 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 접수 받은 NH농협은행에선 411명이 퇴직을 신청했다. 광주은행에서도 98명의 희망퇴직을 신청해 퇴직을 앞두고 있다.
우리은행은 매년 상·하반기에 주로 임피제 적용자를 대상으로 전직지원(희망퇴직)을 받아왔으나 민영화 체제가 자리잡게 되는 내년엔 희망퇴직 대상 규모를 확대할 것으로 전망된다. KEB하나은행은 지난해 옛 하나은행과 옛 외환은행간 통합 후 690명이 퇴사해 올해는 대규모 희망퇴직을 실시하지 않기로 헀으나 중복점포 통·폐합으로 유휴인력이 발생하면서 내년 상반기 중 다시 희망퇴직을 실시할 수 있다는 관측이 나온다. 신한은행은 노사협의를 거쳐 통상 매년 1월 희망퇴직을 신청받는다.
은행들이 올해 저금리 기조에서도 호실적을 거둔 가운데 희망퇴직에 나선 이유는 내년엔 금리 인상으로 한계기업과 한계가구의 대출 원리금 연체가 늘어나는 등 경영환경이 크게 악화될 것으로 예상되기 때문이다. 국정공백으로 성과연봉제 도입이 여의치 않아 고임금·호봉체제를 뜯어고치기 어려운 상황에서 미리 인력을 줄이고 조직의 효율성을 높여 어려운 경기 여건에 유연하게 대처하자는 취지다.
권다희 기자 dawn27@mt.co.kr
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