저축은행들, 가계대출길 막히자 기업대출 '강화'

기업 대출 인력 보강하고 리스크 관리 나서

사진=연합뉴스

저축은행들이 가계부채 총량관리제로 가계대출에 어려움을 겪게되면서 기업대출 영업을 강화하고 있다.
 
가계대출로 막힌 수익을 총량 규제를 받지 않는 기업대출로 만회하기 위해 인력을 보강하고 리스크 관리에 적극 나서고 있다.

7일 저축은행업계에 따르면 최근 JT친애·페퍼·한국투자저축은행 등이 기업대출 인력 보강과 리스크 관리에 돌입했다. 보통 시스템을 통해 이뤄지는 가계대출과는 달리 기업대출은 영업인력이 직접 영업장이나 공사현장 등을 방문해 이뤄진다. 사정이 이렇다보니 기업대출 확대의 핵심은 인력 확보다.

이미 나간 가계대출에 대한 리스크관리는 가계대출 수익성 확보를 위한 것이다. 신용등급이 높은 차주 위주로 대출을 해주고, 대출 금리를 높이거나 대출금액을 줄이는 등의 방법을 복합적으로 활용하고 있다.

저축은행 관계자는 "아무래도 금리를 높이는 것은 저축은행 입장에서 영업하는 데도 부담이 되기 때문에 대출 금액을 낮추는 방식을 사용하는 경우가 많다"고 전했다.

최근 JT친애저축은행은 기업대출 강화를 위해 기업대출팀 인력을 보강하고 신용도가 비교적 높은 차주에 대출을 집중하는 리스크 관리에 돌입했다. 현재 JT친애저축은행의 가계대출과 기업대출 비중은 약 80:20에서 65:35 수준까지 늘어났다.

JT친애저축은행 관계자는 "가계대출 총량관리제 때문에 가계대출을 늘리는 데 한계가 있어 기업대출 쪽 인력을 보강했다"며 "저축은행들 대부분이 기업대출 강화를 위해 인력을 보강하고 리스크 관리에 돌입한 것으로 알고 있다"고 말했다.

페퍼저축은행 역시 최근 기업대출 분야 인력을 늘렸고 추가로 인원을 확보할 계획이다. 리스크관리 분야에 대한 충원도 계획하고 있다.

페퍼저축은행 관계자는 "가계대출 길이 막히다 보니 포트폴리오 다각화가 필요하다고 판단했다"며 "기존에 기업대출을 하긴 했었었는데 좀 더 가계대출과 기업대출을 균형있게 발전시키기 위해 준비를 하고 있는 것"이라고 말했다.

한국투자저축은행은 기업대출 인력을 보강하기 위해 신입 및 경력사원 채용에 나섰다.  

한국투자저축은행 관계자는 "경력직은 이미 채용을 마쳤고 신입사원도 많이 뽑을 예정"이라며 "가계대출의 경우 시스템을 통해 대출이 나가는 상황이지만 기업대출은 직접 영업인력을 통해 개별적으로 영업을 해야 하는 상황이어서 인력을 확대하고 있는 것"이라고 말했다.

이정화 기자 [e-mail]

<세계파이낸스>