농협, 갑질·관행적 문화 뿌리 뽑는다

농협중앙회는 14일, 협력업체에 대한 불공정 행위를 척결하고, 조직 내 남아 있는 관행적 문화를 뿌리 뽑기 위해「공정거래 확립 및 관행적 문화 자정계획」을 발표하였다. 농협중앙회 허식 부회장(앞줄 가운데), 농협중앙회 이재식 준법감시인 (앞줄 왼쪽) 등 계열사 준법감시 최고책임자들이 7대 중점 추진 목표를 결의 하고 있다.

농협중앙회(회장 김병원)는 14일, 중앙회 본관에서 협력업체에 대한 불공정 행위를 척결하고, 조직 내 남아 있는 관행적 문화를 뿌리 뽑기 위해「공정거래 확립 및 관행적 문화 자정계획」을 발표하였다.

허식 부회장이 주관한 범농협 준법감시최고책임자 회의에서 이번 자정계획에 대한 필요성 및 중요성을 전사적으로 공유하였고, 성공적 목표 달성을 위한 결의를 다졌다.

농협중앙회는 14일, 협력업체에 대한 불공정 행위를 척결하고, 조직 내 남아 있는 관행적 문화를 뿌리 뽑기 위해「공정거래 확립 및 관행적 문화 자정계획」을 발표하였다. 허식 부회장(가운데)이 회의를 주재하고 있다.

이번 자정계획은 농협중앙회 김병원 회장의 부정부패 척결 의지와 2만 농협인의 윤리경영 자율적 실천을 위한 결의를 담았다.

농협의 7대 중점 추진 목표는 다음과 같다. ▲협력업체와의 상생문화 확산 ▲계약업무의 투명성·공정성 제고 ▲공정한 인사문화 구현 ▲깨끗하고 투명한 예산 집행 ▲존중하고 소통하는 직장문화 조성 ▲우월적 지위의 남용 근절 ▲부정·비리·불공정 행위에 대한 무관용 원칙 적용

농협중앙회는 14일, 협력업체에 대한 불공정 행위를 척결하고, 조직 내 남아 있는 관행적 문화를 뿌리 뽑기 위해「공정거래 확립 및 관행적 문화 자정계획」을 발표하였다. 허식 부회장(가운데)이 회의를 주재하고 있다.

농협중앙회 허식 부회장은 “이번 자정계획은 계획으로만 끝나서는 절대로 안되고 부패의 뿌리가 완전히 뽑힐 때까지 지속적이고 강력하게 추진해야 한다”고 강조하면서, “공정거래 및 관행적 문화로 인한 부패사건 발생시에는 엄중하게 처벌해 나갈 계획이다.”고 밝혔다. 

지차수 선임기자 [e-mail]