요거프레소, ‘탈코르셋’ 알바 해고 논란

음료·디저트 카페 요거프레소 가맹점에서 ‘탈코르셋’을 이유로 여성 아르바이트생을 해고했다고 알려져 논란이 되고 있다.

10∼11일 사회관계망서비스(SNS) 등에 퍼진 해당 사례는 천안의 한 요거프레소 가맹점주가 10일 숏커트 머리와 민낯으로 첫 출근한 파트타임 직원에게 “용모가 단정하지 못하다”며 해고 통보를 했다는 내용이다.

글쓴이는 지난 7일 자신이 단발머리와 화장을 한 채 면접을 본 후 그날 머리를 잘랐으며, 3일 후 첫 출근을 하자 사장이 모르는 척 무시하더니 “그쪽이 사장이면 기분이 어떨 것 같냐. 요즘 유행하는 탈코르셋을 한 것 같은데 여기는 음식을 파는 매장이고 용모가 단정해야 한다”고 지적했다고 밝혔다. 이에 대해 글쓴이가 “화장이랑 일하는 것이 무슨 관계가 있나. 전에 일하던 매장에서도 이를 지적하거나 영향을 받은 적이 없다”고 답했지만 사장은 “생각이 맞지 않으니 같이 일 못하겠다”며 돌려 보낸 것으로 보인다.

특히 가맹점주가 “나는 남자 알바생에게도 코르셋을 씌운다”고 하면서 “머리가 조금이라도 길면 자르게 하고 액세서리도 다 금지”라고 한 데 대해 글쓴이를 비롯한 온라인 커뮤니티 등에서는 이해할 수 없다는 반응이 제기됐다. 똑같이 머리를 잘랐고 화장을 하지 않았는데 여자라는 이유로 용모가 단정하지 않다고 평가하는 것은 부적절하며 시대착오적이라는 것이다.

이 사례를 접한 이들은 요거프레소 홈페이지 민원란 등을 통해 항의문을 보내고 있는 것으로 보인다. 이들은 “점주에 대한 인성교육 관리와 지침, 출근 5분 만에 부당하게 해고당한 알바생에 대한 사과와 보상을 요구한다”며 “여성 친화적 기업임을 홍보하며 소비층 또한 그 뜻에 지지하는 사람들로 구성돼 있는데 그 방향성의 정체가 무엇이냐” 등으로 해명을 요구했다.

여성이 주 고객층인 식품·뷰티 등 유통업계에서 최근 이 같은 논란은 자주 수면 위에 올랐다. 지난 6월 이디야커피는 서울의 한 가맹점에서 근무 후 혜화역 집회에 참석한 페미니스트 직원을 부당해고 한 사건에 대해 본사 측이 사과하고 재발방지 약속 등을 한 일이 있었다. 약 한 달 뒤쯤엔 화장품 업계 1위 아모레퍼시픽 사내 게시판에서 “탈코르셋은 피해망상”이라는 등 조롱 및 비하한 사실이 알려져 논란을 일으켰다.

정지혜 기자 [e-mail]