예기치 못한 중증 질병 등으로 장기 치료를 받아야 하는 직원의 소득을 보장하는 보험상품이 삼성화재에서 최근 출시됐다.
삼성화재의 ‘근로장해소득보상보험’은 손해보험업계 최초로 상해나 질병으로 근로장해를 입은 근로자에게 정년까지 매월 소득의 일정 비율을 보상하는 상품이다.
근로자들은 종종 암 등의 질병으로 소득이 끊기고 장기 치료를 받아야 하는 상황에 처한다. 보건복지부와 중앙암등록본부가 발표한 ‘2016년 국가암등록통계’에 따르면 기대수명 82세까지 생존할 경우 암에 걸릴 확률이 36.2%이다.
하지만 국립암센터의 2014년 국가암환자 의료비 지원 사업 만족도 조사 결과에 따르면 암 진단 후 직장을 잃은 비율은 84.1%이다. 경제적인 어려움 때문에 무리하게 복직을 하더라도 업무효율이 떨어질 수 있다.
이런 위험에 대비하기 위해 판매되고 있는 ‘근로장해소득보상보험’은 기업이 가입하는 1년짜리 일반보험 상품으로, 근로자의 근로장해 상태가 발생하면 향후 소득상실분을 보상한다. 장해를 입은 근로자에게 매월 소득의 일정 비율을 보상한다는 점을 높이 평가받아 지난 9월 손해보험협회 신상품심의위원회로부터 6개월의 배타적 사용권을 획득하기도 했다.
근로장해 상태는 상해 또는 질병 치료를 목적으로 입원 또는 통원 치료를 받아 근로소득을 위한 업무수행이 불가능한 상태를 뜻한다. 통상 상병휴직 기간이 해당된다.
이 상품은 근로장해 상태의 종류를 △업무상 △업무외 △정신질환 △임신출산 4가지로 세분화해 보장금액을 각각 다르게 설계할 수 있다. 지급 대기기간, 최대 지급기간, 국민연금 장애등급판정 유예기간도 다양하게 선택할 수 있다.
보험에 가입한 회사의 직원에게는 삼성화재 건강증진 서비스 ‘애니핏’을 활용해 하루 8000보 이상 걸으면 100포인트씩 제공하고, 마이헬스노트를 통해 합병증이 없는 단순 2형 당뇨환자가 당뇨관리를 편리하게 할 수 있다. 적립된 포인트는 보험료 결제 또는 삼성화재 포인트몰에서 상품 및 서비스 구입에 사용할 수 있다.
기업은 직원 복지 향상과 함께 산재로 인한 분쟁 발생 가능성도 줄일 수 있고, 임직원은 급여 소득에 포함되지 않은 보험금 수급을 통해 소득세를 절감하는 효과도 있다. 가입은 삼성화재 단체상해보험파트(02-758-7641)로 문의하면 된다.