코로나19로 인해 가족돌봄휴가를 사용한 노동자가 최대 50만원의 가족돌봄비용을 신청할 수 있게 됐다. 앞서 정부는 코로나19로 직장을 쉬어야 하는 사람이 늘면서 한시적으로 가족돌봄휴가 비용 일부를 지원하겠다고 밝힌 바 있다.
고용노동부는 지난 16일 고용부 홈페이지를 통해 가족돌봄비용 긴급지원 신청을 접수받는다고 밝혔다. 지원대상은 국내 첫 코로나19 확진판정일인 1월20일부터 비상 상황 종료 시까지 지정된 사유로 가족돌봄휴가를 사용한 근로자다.
가족돌봄휴직 및 휴가는 가족 질병, 사고, 노령, 자녀 양육 등을 이유로 휴직과 휴가를 신청할 수 있는 제도다. 사업주는 대체인력 채용이 불가능하거나, 혹은 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 등의 예외적인 경우를 제외하고는 이를 허용해야 한다.
가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일이며 이를 나누어 사용할 수 있다. 단 1회의 기간이 30일 이상 되어야 한다. 가족돌봄휴가는 가족돌봄휴직의 한도인 90일 이내에서 1일 단위로 신청할 수 있고, 연간 최대 10일까지 사용할 수 있다.
가족돌봄비용 지원금은 하루 5만원씩 5일간 최대 25만원이다. 맞벌이부부나 한부모가정은 10일간 최대 50만원을 지원한다. 단시간 근로자는 근로시간에 비례해 지급하되, 소정근로시간이 주20시간 이하인 경우는 1일 2만5000원을 정액 지원한다.
이재갑 고용부 장관은 “사업주 분들은 가족돌봄휴가를 부담 없이 활용할 수 있도록 적극 협조해달라”며 “정부도 가족돌봄휴가를 활용하는 기업에 대한 인센티브 제공 등을 통해 자율적 확산을 뒷받침하겠다”고 당부했다.
최승우 온라인 뉴스 기자 loonytuna@segye.com
사진=연합뉴스