대기업도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파의 직격탄을 피해가지 못하면서 올해 상반기 중에 10대 그룹 중 4곳만 신입사원 공개채용에 나설 것으로 보인다. 코로나19 여파로 채용시장이 꽁꽁 얼어붙으면서 비정규직이라도 취업할 의향이 있다는 청년 구직자가 대폭 늘어났다는 조사 결과도 나왔다.
25일 취업포털 인크루트 조사에 따르면 올해 상반기 10대 그룹 가운데 공채를 진행했거나 예정한 곳은 삼성과 롯데그룹, 포스코그룹, SK그룹 등 4곳뿐이다.
롯데그룹이 가장 먼저 3월 초 원서접수에 들어갔고, 이어 포스코그룹과 SK그룹이 서류전형에 들어갔다. 지난달 말에 삼성도 신입 공채에 가세해 이달 30∼31일 온라인 필기시험을 앞둔 상황이다.
인크루트에 따르면, 10대 그룹 중 이들 4곳을 제외한 나머지 회사는 올 상반기에 신입사원을 채용하지 않을 방침이다. 매년 상반기에 신입 공채를 진행해온 CJ그룹은 아직도 올해 채용계획을 확정하지 못했다. 지난해부터 그룹 공채 대신 계열사별 공채로 전환한 LG그룹의 경우 LG전자 등 주력 계열사는 상반기 채용 계획이 없는 것으로 알려졌다. LG이노텍만 수시 채용을 진행했다.
대기업 공채가 불투명해지면서 청년 구직자들의 눈높이도 낮아지고 있다. 잡코리아가 20~30대 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과, 76.1%가 ‘비정규직이라도 취업할 생각이 있다’고 답했다. 3년 전 57.7%에서 18.4%포인트 늘어난 수치다.
비정규직에 취업하려는 이유도 달라졌다. 2017년 조사에서는 비정규직이라도 취업하려는 이유로 ‘직무경력(45.4%, 응답률 기준)’을 가장 많이 꼽았지만, 올해 조사에서는 ‘일단 빨리 취업하는 것이 중요해서(60.2%)’라는 응답이 가장 많았다.
코로나19 여파로 기업의 채용 부담도 덩달아 증가한 것으로 파악됐다. 사람인이 기업 436개사를 대상으로 ‘코로나19로 인해 채용 업무에 부담이 늘었는지 여부’를 조사했더니 42.4%가 ‘부담이 늘었다’고 답한 것으로 나타났다. 부담이 늘어난 이유로는 ‘면접장 소독 등 감염예방 대책 실시(47%, 복수응답)’를 꼽은 응답자가 가장 많았다. 뒤를 이어 ‘소집자 최소화를 위한 전형일정 장기화(23.8%)’, 예년에 비해 늘어난 지원자(22.2%)’가 부담 요인으로 조사됐다.
박세준 기자 3jun@segye.com