정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 촉발된 ‘언텍트(비대면)’ 흐름을 직업훈련에도 도입했다. 집합훈련과 비대면 방식을 결합한 ‘스마트 훈련’으로, 정부는 스마트훈련 비율을 점차 확대해 나갈 계획이다.
14일 고용노동부와 직업능력심사평가원은 올해 하반기 국민내일배움카드로 수강할 수 있는 훈련과정 1만2450개를 선정하고, 이 가운데 949개 과정(정원 2만명)을 온·오프라인 혼합 스마트훈련으로 운영하기로 결정했다. 스마트훈련은 140시간 이상 훈련과정 중 비대면 방식 훈련을 10∼50%, 최소 20시간 이상 편성해야 한다.
스마트훈련이 도입된 훈련기관은 공공 온라인 스마트훈련플랫폼인 ‘스텝(STEP)’의 온라인 강의실을 통해서 공공, 자체 온라인 콘텐츠 등을 활용한 온라인·집합훈련·현장실습 등의 연계 훈련을 하게 된다.
스마트훈련은 10개 중 3개 꼴(35%, 140개)로 정보통신기술(ICT), 신기술 분야로 이뤄졌다. 기존 훈련과정 중 취업률이 70% 이상인 우수 과정도 264개가 스마트훈련으로 재편됐다.
고용부는 올해 하반기 직업훈련 과정에서 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 등 신기술 분야 과정을 지난해 하반기(320개) 대비 2배가량 늘린 625개(정원 1만3000명) 운영하기로 했다. 대구·경북 등 코로나19 직격타를 맞은 지역은 지난해 같은 기간 대비 과정을 14% 이상 확대해 1199개를 운영한다.
김민석 고용부 직업능력정책국장은 “하반기에 코로나19가 재확산 되더라도 훈련생의 훈련 참여가 중단되지 않도록 질 좋은 비대면 방식의 훈련이 지속해서 확대·공급될 수 있도록 할 예정”이라며 “코로나19 취약계층인 청년·무급휴직자·특수고용노동자(특고)·프리랜서 등이 디지털 신기술 분야 등의 일자리를 더 많이 가질 수 있도록 신속히 지원하겠다”고 밝혔다.
이동수 기자 ds@segye.com, 사진=게티이미지뱅크