2015년 롯데그룹 ‘형제의 난’ 때 벌어진 일이다. 경영권을 놓고 고 신격호 명예회장의 장남인 신동주 전 롯데홀딩스 부회장과 차남 신동빈 회장간 갈등이 격화된 가운데 신 명예회장의 정신 건강이 최대 변수로 떠올랐다. 신 부회장은 아버지가 고령이지만 경영현안을 직접 챙길 만큼 건강하며 자신을 후계자로 지목했다고 주장했다. 이에 신 명예회장의 넷째 여동생이 성년 후견인 지정을 신청했고 법원은 장기간 심리를 거쳐 “신 명예회장이 중증 치매 등으로 정상적 판단을 하지 못한다”며 후견인을 지정했다. 이 판결로 경영권 분쟁은 차남의 승리로 판가름났다.
성년후견인제도란 질병과 장애, 노령 등에 따른 정신적 제약으로 의사결정을 할 수 없는 성인을 위해 법원이 후견인을 선임하는 것이다. 후견인은 재산관리, 법정대리 등을 맡게 된다. 2013년 7월부터 시행됐는데 과거 금치산·한정치산제도를 대체한 것이다. 롯데 경영권 분쟁 때 세간에 알려진 후 후견인 신청은 급증세를 보이고 있다. 그런데 장애인과 노인을 보호한다는 본래 취지와는 달리 재산 다툼의 수단으로 활용되기 일쑤다.