코로나19로 인한 실직과 소득 감소 등의 피해가 비정규직에 집중됐다는 조사 결과가 나왔다.
직장갑질119와 공공상생연대기금이 27일 공개한 올해 2분기 ‘코로나19와 직장생활 변화’ 설문조사 결과에 따르면, 코로나19 사태가 시작된 지난해 1월 이후 실직 경험이 있다고 답한 직장인은 16.1%로 조사됐다. 이번 조사는 직장인 1000명을 대상으로 지난 10∼17일 온라인으로 진행됐다.
특히 비정규직 중 실직 경험자는 31%로 정규직(6.2%)의 5배에 달했다. 노조가 없는 직장인의 실직 경험은 19.1%로 노조가 있는 직장인(5.3%)의 3.6배였고, 5인 미만 사업장에 다니는 직장인은 300인 이상 사업장에서 일하는 사람(11.1%)보다 실직 경험이 2.6배 높았다. 실직 후 정규직은 절반 이상(51.4%)이 실업급여를 받았지만 비정규직의 수급 비율은 29%에 그쳤다.
정규직(17%)보다 비정규직(53.8%)에서, 고임금 노동자(18.9%)보다 저임금 노동자(50.7%)에서 지난해 1월보다 소득이 줄었다는 응답도 높게 나타났다. 자발적이지 않은 휴직을 경험했다는 비율도 마찬가지였다. 정규직(12.5%)보다 비정규직(33.0%)이 2.6배, 고임금(12.6%)보다 저임금(29.1%)이 2.3배 높았다.
현 직장의 고용상태에 대해선 전체 응답자의 43%가 ‘불안하다’고 답했고, 57%가 ‘안정돼 있다’고 답했다. 각각 정규직에서는 ‘안정돼 있다’는 응답이 71%로 비정규직에서는 ‘불안하다’는 응답이 64%로 더 높게 나타났다.
직장갑질119는 “코로나19 고통이 1년6개월 동안 이어지고 있고 세계 각국 정부가 노동자들을 위한 지원방안을 쏟아내고 있는데 한국 정부는 여전히 천하태평”이라며 “정부는 지금이라도 코로나19로 직장을 잃거나 소득이 감소한 노동자들의 임금을 코로나19가 끝날 때까지 일정 금액 보존해줘야 한다”고 주장했다.
유지혜 기자 keep@segye.com