경기 용인시가 소속 선수들의 권익 보호를 위해 ‘직장운동경기부 설치 및 운영조례 시행규칙 개정안’을 입법 예고했다. 해당 조례에 따라 앞으로 시 소속 선수들은 6개 조항으로 이뤄진 기존 계약서 대신 21개 조항으로 세분화된 표준계약서를 근거로 계약을 맺게 된다.
26일 시에 따르면 이번 규칙 개정안은 문화체육관광부가 권고하는 공정한 계약문화 정착을 위해 마련됐다. 시는 다음달 9일까지 규칙개정안에 대한 의견을 수렴한 뒤 조례규칙심의위원회를 거쳐 시행할 예정이다.
개정안은 기존 시행규칙의 미비점을 보완해 표준계약서를 사용하는데 방점을 찍었다. 표준계약서에는 계약 기간 및 효력, 업무·과업의 범위, 계약금액, 계약의 변경 및 해지, 손해배상 관련 사항, 계약 불이행의 불가항력 사유, 분쟁 해결에 관한 사항 등이 구체적으로 명시된다. 대상은 시 직장운동경기부 소속 선수와 지도자다.
이번 개정안에 따라 연봉제 등급은 1∼16등급에서 14등급으로 줄었고, 최저 연봉도 2100만원에서 2700만원으로 600만원 상승했다. 아울러 종전에는 직장운동부 선수를 하다가 군 복무를 할 경우 계약이 해지됐으나 앞으로는 군 복무 기간 휴직(무급)이 가능하도록 규정이 신설됐다. 예산 감소로 감원이 되거나 경기성적이 극히 부진하고 향후 경기력 향상을 기대하기 어렵다고 판단될 경우 직권면직하는 규정도 신설됐다.
시 관계자는 “직장운동부 선수들의 권익 보호를 위해 다른 시·군보다 먼저 표준계약서를 도입하기로 했다”며 “선수들이 기존보다 안정적인 환경에서 운동에 전념할 수 있기를 바란다”고 말했다.
현재 용인시 직장운동경기부에는 육상·조정·검도·볼링·유도·태권도 등 6개 종목의 선수 40명과 지도자 6명이 소속돼 있다.