취업을 미끼로 수천만원의 뇌물을 받은 혐의로 역대 노조위원장들이 줄줄이 구속되는 등 비리 온상으로 지목된 부산항운노조에서 또다시 내부로부터 비리가 터져 나왔다. 이번에는 부산항만공사와 유착을 통한 취업비리와 국민연금 및 건강보험 납부금액 고의축소, 부산공동어시장 야간반 부녀자의 초과수당 및 최저임금 미지급, 비리 제보자에 대한 부당해고 및 협박 등의 내부 고발이 나왔다.
부산항운노조 어류지부소속 K씨 등 6명의 노조원은 1일 오전 부산시청 광장에서 이 같은 내용의 기자회견을 열고, 부산항운노조 전·현직 집행부 간부 3명과 부산항만공사(BPA) 간부 A씨 등을 배임수재 등의 혐의로 검찰에 고발한다고 밝혔다.
K씨 등 노조원들은 BPA 간부 A씨가 2012년 평소 친분이 있던 항운노조 집행부 간부에게 뇌물을 주고 자신의 동생 등 여러 명의 친·인척을 부산신항에 취업시켰다고 폭로했다. 또 다른 BPA 전 간부도 비슷한 수법으로 자신의 친척을 취업시켰다고 주장했다.
그러면서 부산항운노조 집행부는 지금도 BPA와 결탁해 취업비리를 저지르고 있다고 주장했다.
K씨는 또 부산항운노조가 지난 7년간 노조원들의 국민연금과 건강보험 납부액을 고의로 축소 신고하는 바람에 막대한 부당이득을 챙겼다고 주장했다.
항운노조가 노조원들의 국민연금 월 기준소득액을 절반 이상 축소 신고하고, 건강보험도 사용자 부담을 1% 이상 고의로 낮춰 신고하는 바람에 국민연금과 건강보험공단의 재정 건전성에 막대한 손실을 입혔다는 것이다.
부산항 북항 재개발로 인해 작업장이 소멸하면서 수천만원의 보상금을 받은 희망퇴직자 중에 20여명이 5년간 재취업 금지조건을 어기고 재취업한 것은 노조 집행부와 BPA의 유착이 있었기 때문이라고 목소리를 높였다.
이들은 또 부산항운노조 어류지부에 소속된 부산공동어시장의 야간반 부녀자들이 수년간 초과근로수당은커녕 최저임금도 받지 못했다고 주장했다.
통상 항운노조원들은 도급형식으로 임금을 받지만, 공동어시장 부녀자들은 시간급으로 항운노조와 근로계약을 체결하는데, 노조 집행부가 지난 6년간 부녀자들에게 지급하지 않은 최저임금과 초과근로수당을 합치면 150억원이 넘는다고 주장했다.
이에 대해 부산항만공사 간부 A씨는 전혀 사실이 아니라고 해명했다. A씨는 “자격증을 가진 친척들이 스스로 취업했다가 이미 퇴사했다”며 “과거 검찰 수사에서 모두 무혐의 처분을 받은 것”이라고 해명했다.