지난 14일은 2021년 2차 순경 공채 면접시험이 마무리된 날이었습니다.
지난달 발생한 ‘인천 층간소음 흉기난동 사건’ 이후 필기 중심의 인재 선발과 교육 과정을 두고 비판이 쏟아지자 경찰이 쇄신을 약속한 직후 치러진 면접이었는데요.
이번 면접자들은 사건이 발생하기 이전인 지난 9∼10월에 신체·체력·적성 검사를 마쳤습니다.
현장 대응 강화를 천명한 경찰은 현장을 이탈하지 않고 끝까지 시민을 책임질 ‘사명감’을 검증하기 위해 당장 이번 면접부터 어떤 변화를 줬을까요?
지난 8일 인천 송도의 면접장에서 만난 인천경찰청 일반 남자·여자 부문 지원자들은 “특이한 점은 없었다”고 전했습니다.
면접을 마치고 나온 한 여성은 집단·개별 면접 모두 편안한 분위기에서 평범한 질문이 나왔다면서 “난도는 평이했다”고 평가했습니다.
한 남성 면접자는 “개별 면접에서 압박이 심하게 느껴졌다”면서도 질문은 ‘사회적 약자에 관한 것’ 등 예상 범위 내였다고 답했습니다.
같은 날 경기북부경찰청에서 면접을 본 다른 면접자도 ‘아동학대 사건에서 경찰이 할 수 있는 선제 조치’ 등 준비했던 데서 크게 벗어나지 않은 질문이 나왔다고 전했습니다.
순서를 기다리던 한 수험생은 ‘인천 흉기 난동과 같은 상황이라면 어떻게 대처했을지’, ‘현장을 이탈한 경찰들이 해임된 건 정당하다고 생각하는지’ 등의 질문을 대비했다고도 했습니다.
반면 면접 이후 인터뷰한 3명은 모두 인천 흉기 난동 사건이 직접 언급되지는 않았다고 입을 모았습니다.
학원가에서도 예년 면접에 비해 큰 변화는 없었던 것으로 진단했습니다.
서울 노량진의 한 대형 경찰학원 관계자는 세계일보 영상팀과 통화에서 “사명감이나 책임감을 엿보려는 경향이 일부 보였다”면서도 “이는 예년과 크게 다른 방식은 아니다”라고 설명했습니다.
아울러 “이번 면접 기간 인천 흉기 난동 사건을 언급한 면접위원이 있었더라도 경찰은 어느 기수에서든 자체 이슈를 반영해 질문을 해왔고 이는 당락을 좌우하는 중요한 질문에도 해당하지 않는다”고 덧붙였습니다.
경찰청 인재선발계 관계자는 통화에서 “사명감을 많이 검증하도록 각 경찰청 면접위원들에게 안내했다”면서도 “면접이 바뀌려면 먼저 관련 법령 정비가 필요하다”고 설명했습니다.
이어 “내년 상반기를 목표로 면접 규정을 바꿀 계획”이라고 덧붙였습니다.
면접이 어떤 식으로 바뀔지는 “아직 확정된 바가 없어 자세한 내용을 알리기는 어렵다”고 답했습니다.