지난해 사상 최대 이익을 거둔 은행권에서 희망퇴직자도 역대급으로 많이 나왔다. 비대면 금융으로 전환에 따른 점포와 인력 축소, 희망퇴직 조건 개선 등의 영향으로 풀이된다.
2일 금융권에 따르면 지난달 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리)에서 총 1817명이 희망퇴직했다. KB국민은행에서는 지난달 274명, 신한은행에서는 250명이 희망퇴직을 신청했다. 하나은행은 지난달 임금피크 대상자와 준 정년대상자 478명이 퇴직했고, 우리은행에서도 415명의 희망퇴직 절차가 마무리됐다.
앞서 지난해 10월29일에는 SC제일은행 직원 약 500명이 특별퇴직했다. 국내 소매금융 철수를 결정한 씨티은행에서는 전 직원의 66%인 2300여명이 회사를 떠났다. NH농협은행 직원 427명도 지난해 말 희망퇴직했다.
올해 은행권 희망퇴직은 대상 연령이 크게 낮아졌다. 우리은행은 관리자급의 경우 1974년 이전 출생자, 책임자급은 1977년, 행원급 1980년 이전 출생자까지 희망퇴직을 신청을 받았다. 하나은행도 만 15년 이상 근무한 경우 만 40세 이상 일반직원에게까지 특별퇴직을 신청할 수 있게 했다. 과거와 비교해 퇴직 조건이 유리해진 것도 대규모 퇴직의 원인으로 꼽힌다. KB국민은행은 희망퇴직자에게 23∼35개월치 급여와 학자금(학기당 350만원·최대 8학기) 또는 재취업지원금(최대 3400만원)을 지급했다. 신한은행은 연차와 직급에 따라 최대 36개월 특별퇴직금을 지급했다.