인천시가 올해 신규공무원 총 1011명을 뽑는다. 지난해 1228명보다는 다소 줄었지만 4년째 1000명 이상의 대규모 채용을 이어간다. 인천시는 2022년도 제2·3회 지방공무원 임용시험에서 962명을 선발한다고 17일 밝혔다. 앞서 지난달에 제1회 임용시험의 간호 8급 49명을 발표한 바 있다.
직급별로는 7급 26명, 8급 49명, 9급 926명, 연구사 5명, 지도사 5명 등이다. 기관별로는 시와 8개 구 910명, 강화군과 옹진군 각각 53명, 옹진군 48명이다. 인천시는 장애인 56명(5.5%), 저소득층 31명(3.5%), 기술계 고졸(예정)자 11명(30.6%)을 별도 선발한다. 사회적 약자의 공직진출 기회 확대 차원에서 법정 권고보다 높은 비율로 구분해 모집한다.
또 9급 시설관리와 운전 직렬에서 국가유공자 등을 보훈청에서 추천받아 10명을 특별채용한다. 시험은 상·하반기로 나눠 2회 6월 18일(원서접수 3월 21∼25일), 3회 10월 29일(″ 7월 18∼22일) 실시되며 인터넷 접수만 가능하다.
응시하고자 하는 수험생은 올해 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접)까지 계속해 인천에 주소를 두고 있거나, 그 이전까지 인천에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간이 3년 이상이면 된다. 일부 직렬과 구분모집을 하는 강화군·옹진군은 거주지 요건이 다르므로 공고문을 확인해야 한다.
올해부터 9급 공개경쟁임용 필기시험 고교과목(사회·과학·수학) 폐지 및 전문과목이 필수화된다. 아울러 9급 시설관리직(일반)의 일정을 6월 시험으로 변경하며 응시수수료 면제 대상은 차상위 계층까지 확대시켰다.