우리금융그룹이 미래성장분야 육성, 디지털·ESG(환경·사회·지배구조) 역량 강화 및 그룹 시너지 확대를 위한 조직개편과 과감한 세대교체 및 발탁인사를 실시했다.
우리금융그룹은 25일 미래성장동력 강화를 위해 1966년생인 우리은행 전상욱 부행장보를 지주 미래성장총괄 사장으로 발탁, 디지털 연계 융복합 사업모델 등 그룹의 미래성장전략과 함께 그룹 IT 혁신, ‘MZ특화 플랫폼’ 사업을 추진하도록 하고 그룹 기업설명회(IR)도 책임지는 중책을 맡겼다고 밝혔다.
우리금융은 또 그룹 디지털전략 전담 임원(CDO)으로 글로벌 컨설팅사 출신의 전략 및 디지털 전문가인 1974년생 옥일진씨를 영입했다.
이와 함께 우리은행은 차세대 리더그룹 양성의 일환으로 유도현 본부장을 경영기획그룹장으로, 전성찬 지점장을 본부장 승진 후 경영지원그룹장으로 임명하는 등 몇 단계를 뛰어넘는 이례적인 발탁 승진을 시행하며, 은행 조직에 변화를 예고했다.
또 동부영업본부를 이끌며 탁월한 영업실적을 거둔 송현주 영업본부장을 투자상품전략단 임원으로 전격 기용했다.
우리은행은 여성인재 중용과 함께 본격적인 세대교체의 신호탄을 쏘아 올린 것이라고 자체 평가했다.
우리금융그룹은 “지난해 대내외 ESG평가에서 우수한 성과를 거둔 만큼, ESG경영을 한층 고도화하고, 금융의 사회적 역할 강화 요구에 부응해 실질적 성과를 내기 위해 ESG부서를 지주에는 전략부문에, 은행에는 경영기획그룹에 각각 편제해 경영전략과의 연계성을 강화하기로 했다”면서 “3월 주총에서는 ESG분야에 전문성을 갖춘 젊은 여성 변호사를 사외이사로 영입한다는 계획”이라고 밝혔다.