직장 내 괴롭힘과 성희롱 문제가 제기된 대전 구즉신협에 고용노동부가 특별근로감독에 나선다.
고용노동부 대전노동청은 근로감독관 10명으로 구성된 특별근로 감독팀을 편성해 구즉신협 감독에 나선다고 7일 밝혔다.
특별감독은 직장 내에서 우월한 지위를 이용, 노동자들에게 부당한 대우를 하는 등 사회적 물의를 일으킨 사업장에 대해 예외 없이 진행된다.
특별감독에서는 근로기준법 등 노동관계법 전반에 대한 심층적인 점검과 함께 직장 내 괴롭힘과 성희롱 사실에 대한 구체적인 조사가 진행될 예정이다.
가해자와 피해자가 분리 조치되지 않은 점에 대해서도 엄밀하게 살펴질 것으로 보인다.
대전노동청 관계자는 “이번 특별감독이 기업의 불합리한 조직문화를 개선하는 계기가 되도록 엄정하게 근로감독을 실시하겠다”고 말했다.
앞서 구즉신협에서는 지난 1월 5일 직원 26명 중 19명이 모 임원에게 직장 내 괴롭힘과 성추행을 당했다며 대전지방고용노동청에 근로감독을 청원했다. 신협은 자체 조사 이후 최근 해당 임원에게 감봉 3개월의 징계를 내렸다. 해당 간부는 직장 내 갑질 일부만 시인하고, 성추행에 대해서는 부인하는 것으로 알려졌다.