경기도 산하 경기주택도시공사(GH)가 인재 채용 과정에서 면접역량을 강화하기 위해 ‘채용전문면접관제’를 도입했다.
GH는 부장급 이상 직원 15명을 대상으로 △채용 추세, 이슈 등 사례교육 △모의면접 △필기시험 순으로 진행하는 채용전문면접관 2급 자격과정 교육을 진행했다고 26일 밝혔다. 채용전문면접관은 채용 표준절차 및 법규 이해를 바탕으로 면접을 효과적으로 진행하는 면접 전문가를 일컫는다.
GH는 이번 교육을 통해 블라인드 채용 등 면접역량 강화를 꾀했다고 전했다. 특히 교육에 앞서 공정채용 강화와 청렴 문화 확산을 위한 서약식을 열어 청렴한 채용문화 정착에 앞장설 것을 다짐했다.
GH는 이번 교육결과를 토대로 자격 취득 직원을 활용해 면접 전문성을 제고할 계획이다. 회사 관계자는 “적합한 인재를 공정하게 채용하기 위해선 면접관의 역량과 자질이 가장 중요하다”며 “내부 전문가 양성 교육 등을 지속해서 운영하겠다”고 말했다.