현대모비스는 협력사와의 ‘상생 발전’을 통해 지속가능한 성장을 도모하고 있다. 협력사 신기술 개발 지원과 품질 개선 방안 교육 지원, 자금난 해소를 위한 유동성 지원, 일자리 창출 지원 등이 대표적이다. 최근에는 상생의 외연을 좀더 넓혀 협력사의 ESG (환경·사회·지배구조) 리스크도 함께 관리하고 있다.
현대모비스는 지난해 말 ‘2045 탄소중립 로드맵’을 발표했다. 로드맵의 핵심은 사업장에서 공급망(협력사 포함), 지역사회로 확장하는 탄소중립 생태계 기반을 구축하는 것이다. 현대모비스는 이를 위해 공급망의 온실가스를 산정하고 관리하기 위한 IT(정보기술) 시스템을 구축해 온실가스 배출량을 체계적으로 산정하고 협력을 강화해 나갈 예정이다. 또 공급망 단계에서부터 저탄소 원료 구매를 확대하고, 제품 생산 시 친환경 공법과 소재를 확대 적용해 나갈 방침이다.
현대모비스는 지난 2020년부터 협력사의 ESG 항목에 대한 자가진단 및 현장 진단을 통해 협력사의 지속가능 성장을 지원하고 있다. 협력사의 경쟁력을 제고하고 경영 리스크를 사전 예방하기 위해서다. 협력사들은 현대모비스가 마련한 ‘지속가능성 리스크 자가진단 시트’를 통해 ESG 항목별 평가를 진행하게 되며 평가 결과 고위험 협력사로 분류되면 현장 진단을 추가로 실시하게 된다.
현대모비스는 또 ESG 경영의 핵심 가치 중 하나인 안전 보건 분야에서도 상생 발전을 이루기 위해 노력하고 있다. 협력사와 공동으로 안전 보건 활동 계획을 수립하고 사업장 별로 협력사와 월단위 정기 협의체를 운영하고 있다.
현대모비스는 오는 2025년까지 전 사업장에 글로벌 수준의 안전경영 시스템을 확보하기 위한 중장기 로드맵을 추진 중이다.