현대重 군산조선소 재가동 채비… 전북, 2022년 내 300명 기술인력 양성

사내 협력사 직원 모집 연계교육
훈련 수당·취업 장려금 두달 지원
기본교육 수료자 전원 채용키로

현대중공업 군산조선소가 선박 수주난에 따른 실적 악화 등으로 문을 닫은 지 5년 만에 재가동을 준비하고 있다. 하지만 사내 협력사들이 선박 용접공 등 숙련 인력을 구하지 못해 발을 동동 구르고 있다. 조선소 폐쇄 이후 종사자들이 이직하거나 일감을 찾아 다른 지역으로 대거 이동했기 때문이다. 전북 군산 지역 협력업체 관계자는 “조선소 가동 중단 사태가 장기화하면서 숙련된 선박 용접사들이 이미 타지 조선소로 떠났고 최근 수주 물량 증가로 현지에 정착한 이들이 늘어 숙련 기술자 구하기가 별 따기가 됐다”고 토로했다.

전북도가 구인난에 시달리는 현대중공업 사내 협력사들을 지원하기 위해 현장 맞춤형 인력양성 교육사업을 추진한다. 6일 전북도에 따르면 이달 채용을 연계한 참여자 모집을 시작으로 내달부터 채용 현장 맞춤형 훈련으로 진행한다. 이를 통해 올해 말까지 300여명의 인력을 양성해 군산조선소의 원활한 재가동에 힘을 보탤 계획이다.

교육은 군산조선소 사내 협력사 직원 모집과 연계해 2개 과정으로 진행한다. 경력자와 용접 관련 자격증 소지자 등은 ‘조선업 생산기술 인력양성’ 사업과 연계해 군산조선소 사업장에서 2개월 과정의 현장교육(OJT)을 받는다. 교육생에게는 월 40만원의 훈련수당(국비)은 물론, 60만원의 취업장려금을 도비로 2개월간 지원한다. 조선업 경력이 없거나 용접 등 관련 교육을 이수한 경험이 없는 인력은 기본교육을 이수한 뒤 현장교육을 연계해 진행한다. 기본교육 중에는 최대 50만원의 훈련수당을 지급한다.

현대중공업 11개 사내 협력사는 전날 전북인력개발원, 전북용접학원 등 지방자치단체가 지정한 교육기관을 통한 기본교육 수료자에 대해 특별한 사정이 없으면 전원 채용하기로 협약했다.

이들에게는 사내 협력사 복리후생 지원제도를 적용, 설·추석 명절 귀향비(50만원)와 학자금(유아 연간 180만원, 대학생 전액) 지원을 비롯해 의료, 생활·문화 분야 등에 대한 복지 혜택을 부여한다. 사내 협력사 3년 이상 재직자에게는 현대중공업 직원 전환 기회를 준다.

앞서 현대중공업은 지난 2월 문재인 전 대통령이 참석한 가운데 군산조선소에서 재가동 협약식을 한 데 이어 5월에는 11개 사내 협력사를 모집하고 내년 1월을 목표로 재가동을 준비하고 있다. 현대중공업은 2017년 7월 선박 수주 물량 감소에 따른 실적 악화 등 이유로 군산조선소의 문을 닫았다. 이로 인해 전북 지역 협력사 85개사 중 67개사가 도산하고 전체 종사자 5250명 중 5020명이 구조조정으로 실직했다.