충청남도 노사민정협의회는 14일 충남 보령 머드린호텔에서 ‘충청남도 노사상생 문화 조성 포럼’을 개최했다.
포럼은 충남의 노동쟁점 분석 현장사례를 공유하고 노사 상생 문화를 조성하기 위해 마련했다.
충남도청 담당자, 지역 노사 관계자, 노사관계 분과위원 등 40명이 참석해 주제 발제에 이어 토론을 진행했다.
(사)한국갈등해결센터 김명환 기업노사본부장은 ‘노사상생 조직 문화 조성 방안’을 주제로 조직갈등 관리와 노사 신뢰문화 구축 방안에 대해 설명했다.
고용노동부 천안고용노동지청 윤희상 팀장은 사업장 근로감독 사례를 중심으로 살아있는 현장의 모습을 전달했다. 열린노무법인 장재훈 대표는 인사노무이슈를 중심으로 한 충청남도 주요 노동 쟁점에 대해 설명했다.
토론에서는 지역 노사 관계자를 비롯한 참석자 전원이 경험치를 중심으로 ‘상생의 노사문화 확립 방안’에 대한 노하우를 공유했다.
충청남도 노사민정협의회는 앞으로도 노사관계 분과위원회를 중심으로 ‘충청남도 노·사·민·정 동행’을 개최하는 등 지역 내 노사상생 문화 조성을 위한 지속적인 사업을 추진할 예정이다.
충남도 관계자는 “이번 포럼은 노사가 마주 앉는 허심탄회한 소통의 장이 되었다”며 “이번 포럼을 발판삼아 지역 내 사업장을 중심으로 노사상생 문화를 조성해 나갈 것”이라고 말했다.