서울 일하는 부모 28% "출산·육아휴직 못 써"

서울시여성가족재단 실태조사

0~12세 자녀 양육 2005명 대상
'직장 내 경쟁력 약화' 가장 우려
응답자 대부분 "돌봄 조력 필요"

서울에서 일하며 아이를 키우는 부모 10명 중 3명은 출산휴가나 육아휴직을 사용한 적이 없는 것으로 조사됐다. 육아휴직을 사용하는 이들도 직장 내 경쟁력이 약해지거나 동료의 부담이 늘어나는 것을 우려했다. 서울시여성가족재단은 31일 이런 내용을 담은 ‘서울시 양육자 생활실태 및 정책 수요조사’ 결과를 발표했다. 재단은 올해 6∼7월 0∼12세 자녀를 양육하는 서울시민 2005명(여성 1482명·남성 523명)을 대상으로 조사했다.

조사 결과 전체 응답자 중 임금 근로자인 양육자 1103명의 28%는 출산휴가·육아휴직 등 일·생활 균형 제도를 사용한 적이 없다고 답했다. 사용 경험이 있는 응답자는 72.0%였다. 유형별로는 출산전후 휴가(45.7%), 육아휴직(36.7%), 배우자 출산휴가(24.0%) 순으로 높았다.

출산휴가·육아휴직을 가면서 우려하는 점으로는 직장 내 경쟁력 약화(여성 34.1%·남성 29.8%), 동료들의 업무 부담(여성 20.7%·남성 21.9%), 제도 사용 기간 소득감소(여성 16.9%·남성 16.7%) 등을 꼽았다. 특히 남성은 육아휴직을 사용하면서 주변의 부정적 시선을 인식하는 경우가 15.8%로 여성(11.3%)보다 높았다.

서울에서 아이를 키우는 이들은 자녀를 가진 데는 만족했으나 개인 시간 부족을 아쉬워했다. 전체 조사 대상자 2005명 중 82.8%는 ‘아이를 낳은 것은 잘한 일’이라고 생각하나 ‘출산 이후 개인 시간 부족’을 크게 느낀다고 답했다.

이들은 아이가 태어나 돌이 될 때까지 수면·식사·씻는 시간 부족(82.9%), 여가·문화생활 등 나를 위한 시간 부족(86.0%) 등을 경험했다. 이후 초등학교에 들어갈 때까지는 여가·문화생활 등 나를 위한 시간 부족(영유아기 85.6%·초등기 83.1%), 아이 돌봄으로 아파도 제대로 쉬어 본 적 없음(영유아기 78.4%·초등기 73.1%) 등을 어려움으로 꼽았다. 대부분의 응답자(영유아기 84.7%·초등기 83.9%)는 영유아와 초등 자녀를 어린이집·유치원 등에 보내도 양육자가 일하려면 추가로 아이를 돌봐줄 이들이 필요하다고 답했다.

맞벌이 가구에서 주요 돌봄 조력자(중복 응답)는 조부모·기타 친족·이웃(영유아기 56.9%·초등기 41.7%)이 가장 많았다. 초등학교에 들어가면 자녀들을 각종 학원(42.7%)에 맡기는 비율이 높았다.