삼성바이오로직스는 29일 임직원과 경영진 간 각본 없는 토크 쇼 ‘리얼 톡(Real Talk)’ 행사를 개최했다고 밝혔다.
이날 인천 송도 삼성바이오로직스 본사의 글로벌홀에서 열린 행사에는 약 200명의 임직원들이 참석했다. 나머지 임직원들도 사내 방송과 온라인 생중계 시스템을 통해 참여했다.
“형으로 불러도 되냐”는 한 직원의 갑작스러운 질문에 존림 삼성바이오로직스 사장은 “그렇게 불러주신다면 영광”이라고 답하기도 했다.
그는 이날 회사의 경영전략부터 임금·보너스 계획 등 직원들이 던진 15건의 질문에 대해 1시간가량 즉석에서 답변을 이어갔다.
삼성바이오로직스만의 경쟁력을 묻는 질문에는 “무엇보다 임직원이 가장 큰 경쟁력”이라고 답했고, 해외연수나 해외 근무 기회 확대와 관련해서는 “지속적으로 고민중이고, 외부 대학과 연계한 교육 기회도 계속해서 만들어 나갈 계획”이라고 강조했다.
행사 이후 몇몇 직원들은 존림 사장과 셀카를 찍기도 했다.
존림 사장은 지난해부터 신입사원이 경영진의 멘토가 되어주는 ‘리버스 멘토링’과 임직원 공청회 등을 통해 사내 소통문화를 지속적으로 강조하고 있다.
그는 “건강한 조직문화를 위해 수평적이고 유연한 소통 문화는 필수적”이라며 “앞으로도 다양한 프로그램을 통해 젊고 역동적인 ‘원 팀(One Team)’ 조직문화를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.