경남도민 프로축구단 경남FC에서 불거진 직장 내 괴롭힘 파문이 확산하고 있다. 이번엔 경남도 자치경찰위원회에서 직장 내 괴롭힘 논란이 불거졌다.
이번 일로 한 공무원이 발령받은 지 6개월 만에 정신병원에 입원하기도 했다. 해당 기관의 소극적 대응이 알려지면서 2차 가해 우려와 함께 직원 안전과 인권이 뒷전으로 밀렸다는 지적도 나왔다.
13일 세계일보 취재를 종합하면 경남도청에서 근무하던 10여년차 공무원 A씨는 지난해 11월 경남도 자치경찰위로 발령받았다. 발령 6개월만에 정신병원에 입원했다.
A씨는 “상사 B씨의 직장 내 괴롭힘 때문에 죽을 것만 같았다”고 주장했다. 그는 발령 2개월이 지날 무렵 B씨가 인격 모독성 발언을 했다고 밝혔다.
A씨는 “업무 보고 중 ‘이것밖에 안 되냐’는 등의 비하 발언을 들었다”며 “이후 온갖 짜증과 무시를 받으면서 스트레스과 우울감이 심해졌다”고 강조했다.
꿈에서도 B씨가 나와 잠을 온전히 못 잘 정도로 쇠약해져갔다는 게 A씨의 주장이다.
A씨는 지난 6월 병가를 내고 정신병원을 찾아가 입원 치료를 택했다. 40일 간의 치료 이후 업무에 복귀했지만 근무 환경은 악화돼 있었다고 A씨는 밝혔다.
급기야 지난 8월 직장 내 괴롭힘 제보가 접수돼 경남도가 자치경찰위 소속 직원 31명을 대상으로 한 전수조사가 이뤄졌다.
조사 결과 A씨 말고 피해자가 더 있었던 것으로 파악됐다. C씨와 D씨가 그런 경우다.
C씨는 B씨의 성희롱성 발언에 상처를 받았다고 털어놨다. C씨는 “간식을 먹기 위해 쓰고 있던 마스크를 벗자 다른 직원들이 있는 자리에서 B씨가 ‘마스크를 벗으니깐 할매가 아니네’라고 한 적이 있는데, 상처를 많이 받았다”고 주장했다.
직원 D씨도 “저도 피해를 겪었다”면서 “A씨가 주장하는 직장 내 괴롭힘 피해도 사실일 것”이라고 말했다.
A씨는 정작 경남도 자치경찰위가 소극적으로 대응하며 내부 시스템의 한계를 드러내고 있다고 지적했다.
직장 내 괴롭힘 피해 직원들에 대한 보호막이 전혀 없고, 신고에 따른 불이익 우려가 팽배하다는 것이다.
직원들이 자유롭게 열람 가능한 괴롭힘 실태조사 결과도 전수조사 두 달이 지났지만 공람되지 않고 있다는 게 A씨의 주장이다.
A씨는 “더 큰 문제는 2차 가해”라고 우려했다.
그는 “최근 열린 회의에서 B씨가 ‘우리 중에 내부 고발자가 있다. 직장에 해를 끼치는 자들은 (직장을) 떠나가야 한다’고 말했다”며 “우월적 지위에 있는 사람의 명백한 2차 가해”라고 주장했다.
B씨는 A씨의 일련의 주장에 대해 사실무근이라고 반박했다.
B씨는 “C씨에게는 사과드린다”면서도 “A씨의 피해 주장 건은 저와는 아무런 관련이 없다”고 밝혔다.