은행, 보험업계가 올해 상반기 3500여명을 새로 채용한다.
20일 금융권에 따르면 이날 금융위원회 주재로 진행된 ‘금융권 청년 일자리 간담회’에서 은행, 증권, 보험업계는 상반기 청년 일자리 채용 계획을 밝혔다.
20개 은행은 올해 상반기 중 2288명을 신규 채용할 계획이다. 전년 동기 대비 약 742명(48%) 증가한 규모다. 은행권은 올해 연간 약 3700명 규모로 채용 계획을 수립 중이다. 채용 규모는 전년 대비 약 600명 증가할 전망이다.
NH농협은행이 500명을 신규 채용하고, KB국민·신한·하나·우리은행이 각각 250명을 채용한다. 기업은행은 160명, 카카오뱅크도 148명을 채용할 예정이다. 채용인원 및 채용시기는 변동이 가능해 향후 은행 홈페이지를 통해 확인할 필요가 있다.
은행연합회 관계자는 “최근 명예퇴직 실시 등 인력 효율화에 따라 신규채용 여력이 확대된 것으로 판단된다”며 “우수인력을 조기 확보하고 고졸인력 실업문제 해소를 위해 지난해(2.9%) 수준의 고졸채용도 지속할 계획”이라고 설명했다.
저축은행 업계도 상반기 중 약 151명(기채용 인원 포함)의 신규 신입직원을 채용할 계획이다. 채용규모는 예년 대비 감소했으나, 하반기 중 경영환경이 호전될 경우 전년 수준으로 채용규모를 확대할 예정이다.
손해보험업계와 생명보험업계는 올해 상반기 중 각각 513명, 453명의 청년 일자리를 새로 창출할 계획이다. 손보업계에서는 DB손해보험이 87명을 채용할 계획이고, 삼성화재가 59명(3개년 평균 채용인원 수준), 롯데손해보험이 55명, 캐롯손해보험이 54명 등을 채용할 예정이다. 생보업계에서는 교보생명이 140명, 한화생명이 126명 채용 계획을 각각 내놨다. 삼성생명, DGB생명, 신한라이프생명 등은 하반기에 채용을 진행할 계획이다.
생명보험협회 관계짜는 “청년 일자리 문제 해결을 위해 금융업권이 사회적 책임과 선도적인 역할을 해야 한다는 인식에 공감한다”며 “신시장 진출 및 새로운 금융 서비스 제공 등을 통해 양질의 청년 일자리를 공급할 수 있도록 적극 노력할 계획”이라고 설명했다.