전남의 한 교육지원청이 중학교 운동부 지도자를 공개 채용하면서 허위 경력의 부적격자를 선발해 논란이 일고 있다.
1일 전남교육청 등에 따르면 영광교육지원청은 올 1월말 관내 한 중학교에서 근무할 운동부 지도자(태권도) 1명을 채용한다는 공고를 냈다.
공고에는 필수 자격요건으로 1·2급 전문스포츠지도사 자격증을 소지해야 하고 교육공무직원 취업규칙에 적합한 자로 돼 있다.
또 경력의 경우 최종관련 경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 하고, 업무 경력 인정범위는 경력증명서 제출 건에 한해 경력증명서 상 근무기관과 직급, 담당업무를 명시토록 했다.
응시에는 2명이 지원했는데 합격자는 충북 청주의 한 고등학교에서 태권도 ‘코치’로 활동했던 A씨로 최종 결정됐다. A씨는 이날부터 2024년 2월 29일까지 1년간 태권도 지도자로 근무할 예정이다.
하지만 A씨는 청주 한 고교에서 정식 태권도 지도자로 인정받지 못하는 일명 ‘보조 코치’로 근무했던 것으로 파악됐다. 또 A씨는 선발과정에서 가장 중요한 경력증명서를 제출하지 않아 부적격자 채용 의혹까지 나오고 있다.
문제는 응시원서에 A씨가 근무했던 4년여 간의 학교 경력사항을 기재해 채용조건에 유리하게 지원했지만 학교 경력에 대한 증빙자료는 제출하지 못했다는 점이다. 논란이 일자 A씨는 직전 학교 교장의 직인도 없는 이 학교의 태권도 감독이 코치로 근무했다는 확인서를 뒤늦게 영광교육지원청에 제출한 것으로 전해졌다. 이는 경력, 학력 및 이력 사항 등을 허위 작성한 것으로 전남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙 제6조 결격사유에 해당한다.
대한태권도협회는 실적증명서와 지도자 등록확인서 등을 발급할 뿐 학교에서 근무했다는 경력은 알 수가 없어 해당 학교에서 경력증명서를 확인받아야 한다는 입장이다.
영광교육지원청 관계자는 “선수를 지도할 수 있는 자격은 맞아 부적격자가 아니고 아무런 문제가 없다”면서 “대한태권도협회에서 제출한 서류를 근거로 했지만 제도적으로 문제가 있으면 보완해 나가겠다”고 말했다.