우리자산운용 대표에는 외부인사인 남기천 전 멀티에셋자산운용 대표를 영입했다. 우리금융경영연구소 대표는 추후 선임 예정이다.
우리금융 측은 “(임종룡 회장 체제가) 새로 출범하는 즉시 신임 회장이 그려온 경영 로드맵대로 빠르게 영업속도를 높이게 될 것”이라고 설명했다.
임 내정자와 회장직을 두고 경쟁했던 이 행장은 이날 사의를 표명했다. 우리금융은 “(이 행장은) 올해 연말까지 임기가 남아 있지만 임 내정자의 경영상 부담을 덜어주는 뜻에서 사의를 표명했다”며 “후임 은행장은 임 회장 취임 직후 경영승계 프로그램을 신속히 가동해 선임할 것”이라고 밝혔다.
우리금융은 차기 행장 경영승계 절차를 가동해 주요 보직자 3∼4명을 후보군으로 정한 뒤 후임자를 자추위에서 결정할 계획이다.
이 행장은 이날 조직 및 인사개편을 앞두고 사의를 표명한 것으로 전해졌다. 그는 지난해 2월 행장 단독 후보로 추천된 뒤 같은 해 3월 취임했으며, 임 내정자와 함께 차기 회장 후보 쇼트리스트(2차 후보군)에 포함돼 경쟁을 펼쳤다. 앞서 금융권 안팎에서는 이 행장의 유임이 유력하다는 관측이 우세했고 부회장 승진설도 제기됐으나, 임기를 다 채우지 않고 물러나게 됐다.
우리금융 14개 계열사 가운데 우리금융에프앤아이 등 5개 자회사의 대표는 유임이 결정됐다.
우리금융은 이날 조직 개편에서 지주 임원을 11명에서 7명으로 줄이고, 전체 인력도 약 20% 감축하는 등 그룹 효율화를 꾀했다. 지주 부문장에 본부장급 인력 2명을 발탁하는 등 세대교체형 인사도 실시했다. 미래사업추진부문을 신설해 증권사 인수 등 비은행 강화전략 추진 및 그룹 미래먹거리 발굴, ESG(환경·사회·지배구조) 경영 등을 통합 관리하기로 했다.