KT는 오는 31일 정기 주주총회를 열어 대표이사 후보 윤경림 사장의 선임 안건을 의결한다. KT는 윤 사장 요청으로 ‘지배구조개선 태스크포스(TF·가칭)’를 구성하고 본격적인 지배구조개선에 돌입했다.
KT는 8일 공시를 통해 전날 KT 이사회가 차기 대표이사 최종 후보로 확정한 윤 사장을 비롯해 서창석 네트워크부문장, 송경민 경영안정화 TF장 등 3명의 사내이사를 선임하는 안건이 31일 주총에 상정된다고 밝혔다.
윤경림 사장.
KT는 사외이사로 강충구, 여은정, 임승태, 표현명 등 4명을 선임하는 안건을 올렸다고 공시했다. 임 후보는 한국은행 금융통화위원 출신으로 현재 법무법인 화우 고문이며, 나머지 3명은 현직 KT 이사다.
윤 사장의 요청에 따라 KT는 지배구조개선을 위한 TF를 구성했다. TF는 △대표이사 선임절차 △사외 이사 등 이사회 구성 △ESG(환경·사회·지배구조) 모범규준 등 최근 주요 이해관계자들로부터 지적받은 사항을 중심으로 지배구조 강화 방안을 도출하는 역할을 맡는다.
TF는 우선 객관성을 확보하고 신뢰도를 높이기 위해 외부 전문기관을 통해 현황을 분석하고 개선 방안을 마련하기로 했다. 대표이사 선임절차와 이사회 현황을 점검하고, 국내외 우수사례를 분석할 예정이다. 다양한 이해관계자의 의견을 들어 ESG 경영을 위한 지배구조 강화 방안을 마련한다.
윤 후보는 “논란이 되는 소유분산기업의 지배구조 이슈와 과거 관행으로 인한 문제들을 과감하게 혁신하겠다”며 “KT가 국민 기업으로서 국내 최고 수준의 지배구조 모범기업으로 자리매김하기 위해 최선을 다할 것”이라고 강조했다.
윤 후보는 이날 임직원 대상 메시지에서는 “회사 안팎에서 제기된 많은 우려를 불식시키고 회사를 빠르게 안착시켜야 하는 막중한 책임을 느낀다”고 말했다. 그러면서 “사내의 어수선한 분위기를 서둘러 정비하여 마음 편히 일하실 수 있도록 조직의 안정화에 힘쓰겠다”며 “정부와 주주 등 이해관계자들과 적극적으로 소통해 관계를 개선해나가도록 하겠다”고 덧붙였다.
대표이사 후보 선임 다음날의 이 같은 행보는 KT 전·현직 임원만으로 후보 면접을 진행해 최종 후보를 선정한 데 대해 ‘그들만의 리그’라는 정부·여권의 불편한 시선 때문으로 풀이된다. 주주총회를 통과해야 하는데, 최대주주인 국민연금이 반대표를 던질 것으로 관측되는 등 대표 선임까지 넘어야 할 관문이 적지 않다.
KT 소수 노동조합인 새노조 김미영 위원장도 이날 참여연대 좌담회에서 “KT 기업지배구조 개혁의 핵심은 ‘셀프 추천 이사회’를 바꾸는 것”이라고 지적했다.