대통령실 비서실장 “주 69시간은 극단적 프레임. 근로시간 유연화 진의 전달 안돼”

김기현 대표 취임 후 첫 고위 당·정 협의회 개최
김 대표 "어떤 정책이든 한번 발표되면 현장서 느끼는 파급 효과는 매우 크고 때로는 취지와 다르게 확대 해석될 수 있어. 정책 입안 발표 전 당·정부·대통령실의 충분한 논의·토론 선행돼야" 강조
주 원내대표 "日 정부·기업도 상승하는 과감한 조치 해줄 것 촉구. 尹 강제동원 해법 성공 여부는 양국 노력에 달려" 강조
뉴스1

 

국민의힘과 대통령실, 정부는 19일 한목소리로 윤석열 대통령을 방일 성과에 대해 과거를 극복하고 새 시대를 첫 걸음이라고 긍정 평가했다. 또 주당 최대 69시간까지 일할 수 있도록 한 정부의 근로시간제 개편 논란에 대해 현장의 다양한 의견을 담을 것이라고 했다.

 

뉴스1에 따르면 19일 오후 서울 종로구 삼청동 총리 공관에서 열린 8차 고위 당·정 협의회에는 국민의힘에서는 김기현 대표(사진 왼쪽에서 두번째), 주호영 원내대표(〃 맨 왼쪽), 성일종 정책위의장, 이철규 사무총장이 참석했다. 김 대표 취임 후 첫 고위 당정이다.

 

정부 측에서는 추경호 경제 부총리 겸 기획재정부 장관(사진 왼쪽에서 네번째), 한덕수 국무총리(〃〃 세번째), 김대기 대통령실 비서실장 등이 참석했다.

 

고위 당정 최대 화두는 윤 대통령의 방일 성과와 주 69시간제 논란에 대한 대응책 마련이었다. 김 대표는 당과 정부, 대통령실이 원팀이라며 당·정 일체를, 한 총리는 한일 정상회담 후속 조치 및 민생입법에 대한 국민의힘의 도움을 당부했다.

 

김 대표는 모두 발언에서 "어떤 팀이 경쟁에서 승리하는 것은 한 사람의 특출난 기량이 아니라 전체 팀워크라고 생각한다"며 "민생 문제 해결을 위해 당과 정부, 대통령실이 ‘원팀’이 돼 팀워크를 잘살려야 한다"고 했다.

 

그는 주 69시간제 논란을 겨냥해 "국민 시각에서 정책이 입안되고 추진될 수 있도록 당이 최선을 다할 것"이라며 "어떤 정책이든 한번 발표되면 현장에서 느끼는 파급 효과는 매우 크다. 때로는 취지와 다르게 확대 해석될 수 있는 만큼 정책 입안 발표 전 당과 정부, 대통령실의 충분한 논의, 토론이 선행돼야 한다"고 강조했다.

 

한·일 정상회담과 관련해선 "지난 정권은 과거를 벗어나지 못하고 외교 단절을 그대로 방치했다"며 "국내 정치를 위해 반일 감정만 부추겨 어떤 해결 조치도 취하지 않았던 더불어민주당은 주말마다 거리로 나가 장부의 해법을 비난하고 한일 관계 개선에 찬물을 끼얹는 행태를 보여 참으로 후안무치하다"고 비판했다.

 

주호영 원내대표는 "문재인 전 대통령의 한일 위안부 협정 무효화 조치 후 우리가 얻은 게 무엇인가. 아무런 대안 제시 없이 ‘죽창가’와 반일 감정을 부추겨서 국내 정치에 이용했을 뿐"이라며 "역사와 국민 앞에 무한 책임을 지는 윤석열 대통령의 결단"이라고 평가했다.

 

이어 "일본 정부와 기업도 상응하는 과감한 조치를 해줄 것을 촉구한다"며 "윤 대통령의 강제동원 해법 성공 여부는 양국 노력에 달려 있다"고 강조했다.

 

한덕수 총리는 한일 정상회담 성과에 대해 "12년 만에 양국 간의 셔틀 외교(교차 방문)가 재개됐고, 정상회담을 통해 양국은 다양한 분야에서 미래지향적 협력을 증진하기로 했다"고 평가하면서 "정부는 당과 협조해서 이번 대통령의 방일을 계기로 한일관계가 더 크게 발전하도록, 세계에 기여할 수 있도록 후속조치를 차질없이 추진할 것"이라고 했다.

 

아울러 "윤석열 정부 2년차인 올해는 주요 개혁과제를 포함한 국정과제를 본격 실행하고 성과를 가시화해 나가야 한다"며 "국민 의견을 더 경청하고, 정책을 충실히 설명하겠다"고 밝혔다.

 

또 국민의힘을 향해서도 "당에서도 국정과제와 민생입법이 신속히 이뤄지도록 많은 협조를 부탁한다"고 했다.

 

김대기 대통령 비서실장은 "(한일) 회담으로 강제징용(동원) 문제에 대한 대승적 해법이 나와 과거를 극복하고 협력의 새 시대를 여는 첫걸음을 내딛었다고 본다"며 "세계 경제가 지각 변동을 겪는 대변화 속에서 우리가 살아남기 위하나 불가피한 선택이 아닌가 한다"고 했다.

 

그는 "지난주 근로시간 유연화 문제로 갈등이 있었다. 연장 근로 시간 단위를 확대해 근로자에게 혜택을 주는 정책있었는데 주 69시간이라는 아주 극단적이고 별로 일어날 수 없는 프레임이 씌워져서 진의가 제대로 전달 안됐다"며 "입법 예고 중인 만큼 MZ(밀레니얼+Z세대) 근로자, 중소기업 근로자 등 현장의 다양한 의견을 듣겠다"고 했다.