국민의힘, 정부, 대통령실은 31일 최근 논란이된 근로 시간 제도 개편과 관련해 국민 6000명을 상대로 한 여론조사를 통해 여론 수렴을 강화하고 1주일 단위의 근로시간 규정을 고치겠다는 데 뜻을 함께했다.
이날 오전 국회에서 열린 근로시간제도 개편 관련 당·정·대 조찬 간담회에는 박대출 국민의힘 정책위의장, 이정식 고용노동부 장관, 이관섭 대통령실 국정기획수석 등이 참석했다.
박 정책위의장은 간담회 브리핑에서 "노동자들이 불안해하고 의심하지 않는 근로시간제를 마련해야 한다는 점을 오늘 다시 한번 확인했다"며 "내용이 아무리 좋아도 근로자들이 의심하고 불안해하면 그것은 착한 제도가 아니다"고 했다.
그는 "앞으로 MZ(밀레니얼+Z세대) 세대는 물론 현장의 중소기업, 중장년 근로자의 목소리를 듣겠다"며 "필요하면 여론수렴을 더 하는 기회를 갖겠다"고 했다.
박 정책위의장은 "국민 6000명을 대상으로 하는 설문조사와 심층 인터뷰도 실시해 여론 수렴을 더욱 폭넓고 충분히 받겠다"며 "무엇보다 2030세대가 지지할 수 있는 여러 논의를 했다. 첫째 경직적이고 획일적인 1주일 단위의 근로시간 규제를 고치겠다는 것과 포괄적인 임금제 오남용을 근절하고 근로자 대표제를 보완하는 등 현장에서 악용될 수 있는 여러 내용을 방지하는 것을 법제화하는 방향을 논의했다"고 밝혔다.
그는 "근로자가 장기 휴가를 갈 수 있도록 휴가를 자유롭게 하는 입법 방안도 논의했다"고 덧붙였다. 박 정책위의장은 구체적인 방안에 대해서는 "중간 단계에서 해법을 말하다보면 또다른 준비 안 된 문제가 생길 수 있다. 해법을 찾아가는 과정으로 이해해 달라"고 했다.
박 정책위의장은 국민 설문조사 기한에 대해서는 "충분한 여론 수렴을 하고 필요한 내용들이 다 완비될 때까지"라며 "그렇다고 마냥 시간을 끌어서는 안되겠지만 시간을 정해 놓고 하는 것은 자칫하면 준비 안 된 해법을 마련할 수 있기 때문에 충분히 숙성된 정책을 마련하는 과정"이라고 했다.
그는 주 최대 근로시간, 포괄적 임금제 오남용 방지 부분에 대해서도 아직 논의 단계라는 입장을 밝혔다.