고위직 간부들의 자녀 특혜 채용 의혹에 휩싸인 중앙선거관리위원회가 유사 사례 3건을 추가 조사 중인 것으로 파악됐다. 이로써 전·현직 사무총장을 포함해 선관위 부정 채용 의혹 사례는 지금까지 9건으로 늘었다. 성난 국민 여론 등 후폭풍이 거세지면서 선관위는 30∼31일 긴급회의를 열고 인사 투명성 강화를 위한 개혁 방안을 마련하기로 했다.
29일 선관위 등에 따르면 선관위 인사과는 4～5급 상당의 현직 3명이 특혜 채용에 연루됐을 가능성이 있다고 보고 있다. 추가로 확인된 당사자들은 먼저 알려진 사례처럼 지방에서 경력 채용된 것으로 알려졌다.
선관위 관계자는 “명확하게 사실이다 여부를 말하기는 곤란하다”면서도 “(3명에 대해) 조사 과정에 있다”고 전했다.
앞서 지난 10일 박찬진 사무총장과 송봉섭 사무차장에 이어 신우용 제주 선관위 상임위원, 경남 선관위 간부를 비롯해 김세환 전 사무총장 등 전·현직 간부 6명의 자녀 채용 의혹이 불거졌다.
논란이 확산하자 선관위는 자체 특별 감사단을 꾸려 현직 인사 4명에 대한 진상 조사에 나섰고, 특별 감사와 별도로 인사과에서 5급 이상 직원들에 대한 전수조사를 하고 있다. 이날 추가로 확인된 3명은 선관위 차원의 전수조사 과정에서 파악된 것으로 알려졌다.
한편 선관위는 30∼31일 긴급 회의를 소집해 ‘아빠 찬스’라고 비난받는 경력직 채용 등 인사 제도와 관련한 혁신 방안을 마련할 것으로 알려졌다. 선관위 관계자는 연합뉴스와 통화에서 “보다 투명하고 공정하게 내부에서 견제할 수 있는 시스템 등을 논의할 것”이라고 말했다.
선관위원들은 31일 회의 때 박 총장, 송 차장 등 현직 간부 4명을 대상으로 진행된 특별감사 결과를 보고받는다.
이어 자진사퇴 의사를 밝힌 박 총장과 송 차장 면직안도 처리할 예정이다. 애초 선관위는 다음 달 1일 박 총장과 송 차장 면직을 처리할 예정이었지만, 추가 의혹이 제기되면서 일정을 앞당긴 것으로 알려졌다. 이들의 자녀 채용 때 일부 동료가 면접위원으로 참여해 만점에 가까운 점수를 줬다는 의혹이 추가로 제기됐다.
여권으로부터 사퇴 압박을 받는 노태악 중앙선관위원장은 31일 회의를 마친 뒤 선관위 입장을 공식 발표할 예정이다. 본인의 거취에 관한 언급이 있을지도 주목된다.