중앙선거관리위원회 전수조사에서 추가로 자녀 채용이 드러난 퇴직 간부 4명의 자녀가 모두 부친이 소속된 근무지에 경력 채용된 것으로 파악됐다. 수사 의뢰 대상에 포함된 현직 간부 1명을 합치면 지금까지 총 5명이 ‘아빠 근무지’에 채용된 것이다.
2일 국회 행정안전위원회 소속 국민의힘 전봉민 의원실이 선관위에서 제출받은 ‘5급 이상 공직자 자녀 채용 전수조사 결과’에 따르면 인천 선관위 2명, 충북 선관위 1명, 충남 선관위 1명 등 총 4명의 퇴직 공무원 자녀가 각각 부친이 근무하는 시도선관위에 경력으로 채용됐다.
이들의 부친은 앞서 의혹이 제기된 전·현직 간부 6명 외에 추가로 진행된 선관위 자체 전수조사에서 자녀 채용이 드러난 4급 공무원들이다. 시도선관위 4급 공무원은 통상 과장직을 맡고 있고, 근무지 변경을 하지 않기 때문에 이들이 근무할 당시 자녀가 채용됐을 것으로 추정된다.
인천 선관위에서는 간부 2명의 자녀가 각각 2011년 7급, 2021년 8급으로 경력 채용됐다. 충북 선관위 간부 자녀는 2020년, 충남 선관위 간부 자녀는 2016년 각각 부친소속 선관위에 채용됐다.
이번 의혹으로 사퇴한 박찬진 전 사무총장과 송봉섭 전 사무차장 자녀 등은 부친이 근무하던 곳과 다른 지역 선관위에서 채용됐지만, 이들의 자녀는 부친 소속 지역 선관위에서 직접 채용돼 특혜 정황이 더 클 것이라는 지적이 나온다.
앞서 경남 선관위 김정규 총무과장의 자녀는 부친이 일하던 경남 지역에서 채용된 사실이 자체 특별감사에서 드러났다. 채용 당시 김 과장의 동료들이 면접위원으로 참석해 동일한 점수를 줬다. 선관위는 김 과장이 자녀 채용 과정에서 부당한 영향력을 행사했을 것으로 보고 수사 의뢰와 함께 징계위원회에도 회부하기로 했다.
지금까지 밝혀진 특혜 채용 의혹 간부 중 퇴직자 6명은 일단 수사 의뢰 대상에서 빠진 상태로, 선관위는 이들을 상대로 추가 자체 감사를 진행한 뒤 결정하겠다는 방침이다. 또 특혜 채용 의혹을 받는 자녀 직원들은 당장 근무에 제약을 받지 않는다. 지난 31일 선관위 관계자는 브리핑 이후 질의응답에서 “자녀들은 당연히 그대로 근무한다. 수사 결과에 따라 향후 판단할 문제”라고 했다.