퇴직의사 활용, 지방의료공백 메운다 [심층기획-의대 증원 논란]

복지부, 지방의료원과 매칭 사업

퇴직했거나 이직을 희망하는 의사를 시·도의료원 등 지역 공공의료기관에서 근무할 수 있도록 하는 내용의 시범사업이 실시된다. 수도권과 비수도권, 도시·농촌 간 의료 격차가 큰 상황에서 은퇴한 의사들을 활용할 수 있다는 점에서 가시화하고 있는 필수의료 분야 지역격차를 일정부분 해소할 수 있는 현실적 방안으로 거론된다.

보건복지부는 대한의사협회·국립중앙의료원이 참여하는 ‘시니어 의사-지역공공의료기관 매칭사업(가칭)' 추진계획을 확정했다고 27일 밝혔다. 이번 사업은 지난 1월 국무조정실이 발표한 의료체계 규제혁신방안 추진과제 중 하나로, 근로 의향이 있는 퇴직 의사나 퇴직 전 이직을 희망하는 의사를 지역공공의료기관과 연계하는 사업이다.

이에 따라 7월부터 사업에 참여하는 지방의료원 35곳, 적십자병원 6곳, 보훈병원 6곳, 근로복지공단 소속 병원 9곳에 대한 의료인력 채용 수요조사가 실시될 예정이다.

신규 의사를 채용하려는 의료기관이 구인정보를 제출하면 국립중앙의료원에서 이를 대한의사협회에 제공하고, 협회가 보유한 정보를 활용해 적정 인력을 연결해주는 식이다. 근로를 희망하는 의사에게는 근로조건 조율 등 공공 의료기관에 대한 컨설팅과 재진입 교육 프로그램이 제공된다.

복지부 관계자는 “정책을 개선해 의사인력을 양성하더라도 지역·필수의료 영역에 배치하기까지 최소 10년 이상이 걸리는 점을 고려할 때, 퇴직 의사등 시니어의사와 지역 공공의료기관 연결은 단기적으로 효과적인 대안이 될 수 있다”고 말했다.