외국 인력의 한국 유학을 지원하는 컨설팅 업체 JS글로벌이 중소기업중앙회와 외국 인력 양성 협력을 모색하고 나섰다.
JS글로벌은 중소기업중앙회 회원인 중소기업협동조합 소속의 뿌리산업, 전기·전자·IT 분야 등 관련 중소기업들에게 특화한 외국 인재를 해외에서 양성해 국내 산업 현장의 구인난 해소에 일조할 계획이라고 20일 밝혔다. 이날 이종석 JS글로벌 대표는 서울 영등포구 여의도 중기중앙회에서 외국 인력 정책 및 제도와 관련해 환담하고 뜻을 같이하기로 했다.
김 회장과 이 대표는 현행 외국인고용허가제, E9(비전문취업)·E7(특정활동) 비자 현안, 입국 외국 인력의 의사소통 및 기술 숙련도 등 각종 현안에 대해 폭넓은 대화를 나눴다. 김 회장은 “현 정부가 중소기업의 구인난 해소를 위해 외국 인력과 관련한 여러 제도 개선에 힘쓰고 있는 것은 상당히 고무적”이라며 “다만 내국인력의 대안으로 꼽히는 외국인 근로자 공급이 여전히 부족하고, 관련 제도를 획기적으로 개선해야 하는 상황”이라고 했다. 이어 “JS글로벌의 취지에 적극 공감하며 중기중앙회도 외국 인력 제도 개선을 위해 지속해서 힘쓰겠다”고 했다.
JS글로벌은 올해 상반기에 베트남 국립 하노이산업대학교와 협약을 맺고 하노이에 있는 제2캠퍼스 내에 한·베 산업기술인재개발원을 하반기에 개소할 계획이다. 하노이산업대학교는 재학생이 약 4만명으로 매년 8000~9000명의 졸업생을 배출하고 있다. 전기, 전자, 자동차, IT, 금형, 화학, 컴퓨터 등 이공계 졸업생이 전체의 70%가량에 이른다. JS글로벌은 외국인력 양성을 위한 센터를 베트남뿐만 아니라 향후 동남아시아, 중앙아시아 등으로 확대할 예정이다.
이 대표는 “하노이산업대학교 내에 들어설 한·베 산업기술인재개발원은 의사소통이 가능한 수준의 한국어 교육과 중소기업 현장에서 쓸 수 있는 기술교육을 병행해 한국 기업에 최적화한 인재를 양성하는 것을 목표로 한다”며 “JS글로벌이 중소기업들의 인력난 해소에 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.