현직 대기업 임원이 지방자치단체 공기업 대표로 내정됐다. 민간 기업의 경영 노하우로 지방공기업을 혁신하기 위해서다. 대기업 임원이 사직 후 자리를 옮기는 것이 아니라, 현직에 있으면서 인사교류 형태로 지자체 공기업 대표가 되는 것은 국내 처음이다.
울산시의회 인사청문특별위원회는 27일 HD현대중공업에 근무하는 김규덕(54·사진) 경영지원본부 전무의 울산시설공단 이사장 임용후보자 인사청문 경과보고서를 채택했다. 공식 임용 시기는 울산시장이 최종적으로 결정하는데, 내년 1월쯤으로 예정돼 있다. 임기는 3년이다.
앞서 이달 7일 김두겸 울산시장은 김 내정자를 울산시설공단 이사장으로 임명하겠다고 밝혔다. 김 시장은 “공기업은 시민들에게 제공되는 서비스의 질과 경영혁신이 무엇보다 중요하다”며 “이번 인적교류는 기업경영의 노하우를 지방공기업에 접목하기 위한 것으로, 4급 이하 공무원들도 민간기업으로 보내 교류하겠다”고 밝힌 바 있다.
그동안 공기업 대표와 임원은 공모와 추천 절차를 통해서만 채용이 가능했다. 하지만 올 3월 지방공기업법이 개정되면서 인사청문회를 거치면 별도의 공모절차 없이 시장이 공기업 대표를 임명할 수 있도록 바뀌었다.
김 내정자는 HD현대중공업 직원이기 때문에 월급도 HD현대중공업에서 받는다. 그는 울산시의회 인사청문회 등을 통해서 “(울산시설공단에) 스스로 오겠다고 했다”며 “(민간기업과 공기업의 역할이) 본질적으로 다르지 않다고 생각한다. 공공부문에서도 공공의 이익과 효율성 두 가지 다 추구할 수 있다”고 했다.
또 “급격하게 변화하는 환경 속에서 울산시설공단을 보다 더 효율적으로 운영할 수 있을지, 어떻게 살아남고, 시민에게 서비스할 것인지 고민하고 있다”며 “책임감과 동시에 ‘반드시 잘해야겠다’는 목표의식을 갖고 있다”고 전했다.
울산시도 내년 1월 정기인사 때부터 공무원을 기업으로 파견한다. ‘기업지원단’이라는 이름으로 새로 조직을 꾸린다. 4급 1명, 5급 2명, 6∼7급 5명 등 8명이다. 이들은 HD현대중공업 등 기업으로 가게 된다. 월급은 울산시에서 받는다. 김창현 울산시 예산담당관은 “야구나 축구, 농구 등 각종 스포츠에서 선진 국가의 노하우를 익히기 위해 감독을 해외에서 채용하는데, 그와 같은 파격적인 인사다”며 “완전 새로운 경영이 이뤄질 것 같아 내부적으로도 기대치가 높다”고 말했다.
HD현대중공업 입사 29년차인 김 전무는 HD현대중공업·HD현대로보틱스 등에서 경영지원본부 전무, 경영지원 부문장 등으로 경영·노사·법무·총무 등 다양한 업무를 맡았다.