취임 후 첫 조직개편·인사 단행 법무·윤리 부서장에 외부 전문가 IT·R&D 통합 기술혁신부문 신설 야후 등 거친 오승필 부문장 영입
KT가 김영섭 대표 취임 후 첫 조직개편과 임원인사를 단행했다. 상무보 이상 임원을 20% 축소하고 외부 전문가를 영입해 조직 효율화와 함께 준법경영을 강화하겠다는 의지를 담았다
KT는 30일 2024년 조직개편과 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 인사는 조직·인사 쇄신으로 대내외 신뢰를 회복하는 데 중점을 뒀다. 객관성과 공정성을 높이기 위해 법무, 윤리(감사), 경영지원 부서장을 외부 전문가로 영입했다. 그룹사의 경영·사업리스크에 대한 관리와 조정 기능을 강화해 준법경영을 강화하기 위해서다.
(왼쪽부터)오승필 부사장, 이현석 부사장, 안창용 부사장, 정우진 전무.
역할이 중복되는 그룹 트랜스포메이션 부문은 해체했다. 본사 스태프 조직인 CSO(최고전략책임자), CFO(최고재무책임자), CHO(최고인사책임자) 등을 최고경영자(CEO) 직속으로 편제하고 경영지원 기능을 더욱 체계적으로 조직화하기로 했다.
특히 신속한 의사결정을 위해 상무보 이상 임원을 20% 축소한다. 상무 이상의 임원은 98명에서 80명으로, 상무보는 기존 312명에서 264명으로 규모를 대폭 줄였다.
그간 KT 그룹사의 핵심 보직이 KT 임원들의 퇴임 수순으로 활용됐던 기존의 관행을 폐지하고 전문성과 역량을 최우선으로 고려해 인사를 배치할 방침이다.
정보기술(IT)과 연구개발(R&D)을 통합한 ‘기술혁신부문’도 신설됐다. 인공지능(AI) 등 핵심 기술 역량 강화를 통해 B2B 시장의 성장을 가속하겠다는 복안이다. 이와 함께 기술혁신부문 산하에 클라우드, AI, IT 분야의 역량이 뛰어난 고수 집단의 ‘KT 컨설팅그룹’을 신설해 전문성을 더욱 높인다.
주요 보직에는 내외부 인재가 고루 등용됐다. 신설한 기술혁신부문장(CTO)에는 야후, 마이크로소프트 등을 거친 오승필 부사장을 영입했다. 기술혁신부문 산하 KT컨설팅그룹장은 삼성SDS, 마이크로소프트 등에서 일한 디지털 클라우드 기술 컨설팅 전문가 정우진 전무가 맡는다. 커스터머부문장은 직무대리였던 이현석 전무가, 엔터프라이즈부문장은 대구·경북광역본부장 안창용 전무가 각각 부사장으로 내부 승진해 맡게 됐다.
지난 8월 취임한 김영섭 대표는 KT가 ICT 서비스 전문기업으로 도약하기 위해 ‘고객의 보다 나은 미래를 만드는 디지털 혁신 파트너’라는 비전을 설정했다.
김 대표는 “이번 조직개편과 임원인사는 KT가 디지털 혁신 파트너로 도약하는 시발점이 될 것으로 기대한다”며 “고객들에게 인정받을 수 있도록 KT 그룹 임직원과 함께 총력을 경주할 것”이라고 밝혔다.