임산부 5명 중 2명 "직장생활 중 상사·동료의 눈치 가장 불편"

가장 필요한 배려는 “가사분담”

한국 임산부 10명 중 4명 이상은 임신 기간 직장 생활을 했을 때 ‘상사·동료의 눈치 주기’가 가장 불편했던 것으로 나타났다. 임산부 3명 중 1명가량은 임신 도중 가정에서 겪은 가장 큰 불만으로 ‘신체·정서적 변화에 대한 이해·지지 부족’을 꼽았다.

1일 인구보건복지협회가 임산부와 일반인 각각 1000명씩을 대상으로 진행한 ‘2023년 임산부 배려 인식 및 실천 수준 조사 결과’에 따르면 취업 경험이 있는 임산부의 43.9%는 임신 기간 직장에서 겪은 가장 불편했거나 부정적인 경험으로 ‘직장 상사 및 동료의 눈치’를 꼽았다.

임산부의 모습. 연합뉴스

결과에 따르면 임산부의 63.0%는 임신 도중 ‘처음 보는 사람으로부터 (임신에 따른) 도움이나 보살핌을 받았다’고 답했다. 배려받은 경험이 없는 임산부의 50.8%는 ‘배가 나오지 않아 임산부인지 티가 나지 않아서’라고 응답했다. 일반인의 85.1%는 ‘임신부를 배려한 적 있다’고 답했는데 이들 중 82.7%는 ‘배가 나온 모습을 보고’ 임신부임을 짐작한 것으로 나타났다.

임신부들은 직장생활에서 가장 어려운 점에 대해 ‘신체 변화로 인한 불편함’(21.6%)을, 근무 환경 개선책으로는 ‘직장 내 휴게 시설과 시간 제공’(20.6%)을, 직장 상사·동료에게 바라는 점으로는 ‘배려와 격려’(30.5%)를 꼽았다. 임산부들은 가정에서 가장 많이 받았거나 필요로 하는 배려로 ‘가사 분담’을 각각 41.3%, 36.8%로 꼽았다.

반면 일반인들은 임산부 가정생활에서 ‘배우자 및 양가 가족의 심적인 지지’(29.6%)와 ‘신체·정서적 변화에 대한 이해’(23.5%) 등을 꼽았다. 일반인은 직장에서 임산부에게 가장 많이 한 배려로 ‘근무시간 등 업무량 조정’(32.8%) 등을 꼽았고, ‘가장 필요한 배려’로는 ‘안전한 업무환경으로 변경’(26.4%)이라고 답했다.