市 감사서 불량 근태 대거 적발 진단서 없이 병가 등 도덕적해이 출장 1만5000여건 결과 보고 안 해
‘슬며시 15분 일찍 퇴근, 건강검진 간다며 하루 놀기, 출입구 반대방향으로 폐쇄회로(CC)TV 돌려 놓기….’
울산지역 공공기관 직원들의 황당한 근무 실태가 잇따라 감사에서 드러나 ‘공직기강 해이’라는 지적이 일고 있다.
사진=게티이미지뱅크
4일 울산시 ‘종합감사결과’에 따르면 울산문화예술회관 직원과 예술단원 53명은 지난해 6일 이상 병가를 사용하면서 증빙자료 즉, 진단서를 내지 않고 쉬었다. 그러면서 이에 대한 수당은 그대로 받은 사실이 확인됐다. 청원경찰, 공무직원, 예술단원 등 10명은 건강검진을 받는다면서 ‘공가’를 내고 당일 검진을 받지 않은 사실도 적발됐다.
시 산하 정수장인 용연수질개선사업소는 후문 출입구 등을 비추는 일부 고정형 CCTV를 다른 방향으로 틀어 놔 직원 등 시설 출입을 확인할 수 없도록 한 사실이 확인됐다. 이에 관련 직원들이 주의 등 행정상 조치를 받은 것으로 나타났다.
지속적으로 15분에서 20분 일찍 퇴근한 사례도 적발됐다. 울산시 감사관실 측은 “용연수질사업소에서 지난해 10월과 11월 17일간 청사 차량 출입내역을 확인한 결과 오후 6시 퇴근 시간 이후 운행해야 하는 통근버스가 매일 20분에서 15분 조기 출차한 사실이 드러났다”고 설명했다. 온산수질개선사업소에서도 비슷한 기간 최대 30분에서 최소 20분 조기 퇴근한 직원들이 감사관실에 적발됐다. 울산경제자유구역청에선 14분 늦게 출근하고, 21차례 출퇴근 시스템에 기록을 남기지 않은 직원들이 확인돼 권고 조치를 받았다. 부서장의 허락없이 출장을 가거나, 출장을 다녀온 뒤 결과보고를 하지 않은 사례도 있었다. 울산연구원 직원들은 외부강의 등을 이유로 1만5554건의 지역 내 출장을 하면서 단 한 건도 결과보고를 하지 않은 것으로 나타났다.
김지훈 울산시민연대 사무처장은 “기본적인 것들이 지켜지지 않는다는 건 결국 공직기강에 문제가 있다는 것”이라고 지적했다.