“여러분 한 명 한 명과 직접 소통하며 대표이사직을 수행할 것이며, 회사와 조직을 위한 건의사항이나 의견이라면 그 어떤 작은 목소리라도 부지런하고 겸손하게 경청하겠습니다.”
지난 4일 오전 서울 종로구에 위치한 동양생명 본사에서 열린 취임식에서 이문구 신임 대표이사 는 “동양생명의 지속적 발전을 위한 미션 성공을 위해서 무엇보다 우리가 소통하고 상호존중하며 서로 믿고 신뢰하는 조직을 만드는 것이 중요하다”면서 이렇게 말했다.
이 신임 대표는 “규모의 성장을 통해 지속성장을 위한 기반인 안정적이고 튼튼한 수익구조를 구축하여, 수익 극대화를 통해 동양생명을 초우량 보험사로 성장시켜야 한다”며 이를 위한 영업, 자산운용, 관리, 리스크 및 준법 등 각 부문별 핵심 과제를 제시했다.
사실 이 취임사는 이 신임 대표가 챗GPT를 활용해 작성한 것으로 영상까지 제작해 직원들에게 선보였다.
동양생명 관계자는 “대표님이 직접 챗GPT를 활용하는 모습을 보여주신 것은 챗GPT 등을 활용해 업무를 효율화하고, 앞으로 임직원들이 나아가야할 업무 혁신의 방향성을 제시한 것”이라면서 “임직원들에게 관련 교육과 지원도 적극적으로 할 예정”이라고 말했다.
취임사 이후 이어진 질의응답 시간동안 이 신임 대표는 직원들과 격의없는 소통의 시간을 가졌으며, 이어 2024년에 입사한 신입사원들과 함께 점심식사를 하는 등 공식 일정 첫날부터 소통행보를 이어갔다.
한편 이 날 선임된 이 신임 대표는 1965년생으로 1992년에 동양생명에 입사해 GA사업단장과 영업본부장, 최고마케팅책임자 등을 역임했다.