장기 경제성장 전망치(2.1%~1.9%)를 달성하기 위해서는 2032년까지 89만4000명의 인력이 노동시장에 추가로 유입될 필요가 있다는 조사가 나왔다. 수요가 가장 많이 늘어날 직업군은 돌봄, 보건 서비스직이고 가장 줄어들 직업군은 매장 판매직으로 나타났다.
한국고용정보원은 ‘중장기 인력수급 전망’을 19일 발표했다. 2032년까지 우리 노동시장의 공급(경제활동인구)과 수요(취업자)를 전망하고, 향후 지속적인 성장을 위해 추가로 필요한 인력을 처음으로 분석한 결과다.
경제활동인구는 2022년부터 2032년까지 31만6000명 증가하나 과거 10년간 증가 폭의 10분의 1 수준으로 감소할 전망이다. 경제활동인구는 전망 전기(‘22~‘27년)에는 증가하나 후기(‘27~‘32년)인 2028년부터 감소가 예상된다. 양적인 축소뿐 아니라 고령층 비중 확대 등 구성 효과로 노동 공급에 제약이 생길 것으로 예측했다.
같은 기간(2022년~2032년) 취업자 수는 30만9000명 증가할 것으로 관측됐다. 2027년까지는 증가를 지속하다가 2028년부터는 공급제약의 영향을 받아 감소 전환할 전망이다.
산업별로는 고령화‧돌봄 수요 확대 등으로 보건복지서비스업에서 가장 많이 증가할 예정이다. 반면 온라인 거래 활성화 등 산업구조 전환의 영향으로 도소매업, 제조업은 감소할 것으로 전망했다.
직업별로는 고숙련 수요 증가 및 산업구조의 서비스화로 전문가, 서비스직에서 큰 폭으로 증가하는 것으로 나타났다. 온라인화·자동화 등 기술변화로 판매직, 장치 기계조작 및 조립직, 기능원 등은 감소할 것으로 전망했다. 구체적으로 매장 판매직, 교육 전문가, 운전 운송직이 각각 24만8000명, 7만8000명, 6만1000명씩 수요가 줄어드는 것으로 나타났다.
한국 고용정보원은 향후 노동력 공급 감소로 인한 경제성장의 하락을 막기 위해 노동시장에 추가로 유입돼야 할 필요 인력 규모를 최초로 전망했다. 그 결과 장기 경제성장 전망치(2.1%~1.9%)를 달성하기 위해서는 2032년까지 추가로 인력 89만4000명이 필요한 것으로 집계됐다. 2027년에는 추가 필요 인력이 7만1000명 수준이나, 이후에는 급격히 증가한다는 설명이다.
전체 추가 필요인력은 향후 10년간 고용 성장세가 가장 클 것으로 전망되는 산업별보건복지서비스업, 직업별전문가에서 가장 많았다.
한국고용정보원은 “우리 노동시장은 2025년에 65세이상 인구 비중이 20%를 넘는 초고령 사회로 접어들고 2028년에는 노동력 공급 감소 영향으로 취업자 수가 감소한다”며 “선제적 대응이 필요한 시점”이라고 했다.