근로복지공단은 전국에 가맹점 1만8000여개를 둔 국내 최대 편의점 체인인 씨유(CU)와 손잡고 중소기업퇴직연금기금제도인 ‘푸른씨앗’ 가입 확산에 나선다.
근로복지공단은 22일 공단 서울합동청사에서 비지에프(BGF)리테일과 업무협약식을 맺었다. 협약에 따라 양 기관은 비지에프리테일이 운영하는 편의점 씨유(CU)에 푸른씨앗을 확산할 것을 약속했다. 향후 공동 자체 상표 상품 개발을 통해 발생한 수익을 사회에 환원하는 환경·사회·투명경영(ESG) 활동도 전개할 계획이다.
푸른씨앗은 근로복지공단이 전담 운영하는 국내 최초 공적 퇴직급여제도다. 기획재정부 복권위원회 복권기금으로 조성·지원된다. 영세한 중소기업 근로자들의 노후소득 보장을 위해 만들어진 제도로 30인 이하 중소기업 사업장을 대상으로 한다. 2022년 4월 시행돼 짧은 운영 기간에도 1만6000여개 사업장에서 8만8000여명이 가입했다.
편의점을 운영하는 점주들은 근로자가 그만두면 지급해야 할 퇴직 일시금이 커 고민하는 경우가 많다. 푸른씨앗에 가입하는 사업주는 월급여 268만원 미만 근로자를 위해 납입하는 부담금의 10%를 3년간 30명까지 지원받을 수 있어 최대 2412만원의 비용을 줄일 수 있다. 또한, 운영기관인 공단에 납입해야 할 수수료도 4년간 면제받는 혜택을 받을 수 있다.
올해부터는 월급여 268만원 미만인 근로자에게도 사업주가 납입하는 부담금의 10%를 3년간 추가 적립해주는 지원 제도가 도입됐다. 이에 따라 푸른씨앗에 관심을 가지는 저소득 근로자들이 점차 늘어나는 추세이다. 푸른씨앗의 적립금 누적 수입은 약 6000억원에 이른다. 지난해 수익률은 6.97%를 기록했다. 국내 퇴직연금이 1~2%대의 수익률에 머물렀던 것에 비교하면 높은 수치다.
박종길 근로복지공단 이사장은 “푸른씨앗은 작년 한 해 획기적인 성과를 거두며 퇴직연금시장에 새로운 방향을 제시하고 있다”며 “중소기업 사업주와 근로자 모두 윈윈(Win-Win)할 수 있는 퇴직연금제도로 나아갈 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.