부산시는 23일 박형준 시장 주재로 제46차 비상경제대책회의를 열고, ‘부산형 장·노년(시니어) 일자리 활성화 대책’을 논의했다고 밝혔다.
이날 회의는 고령화와 근로희망 연령 상승, 높은 노인 빈곤율 등으로 장·노년층 일자리의 중요성이 높아지는 상황에서 장·노년 일자리 활성화를 위해 부산시일자리위원과 시의원, 전문가, 기업 대표 등이 참석해 머리를 맞댔다.
시는 참가자들로부터 다양한 의견 수렴을 통해 3대 전략 16개 사업으로 구성된 ‘부산형 장·노년 일자리 활성화 대책’을 마련하고, 본격 추진하기로 했다. 3대 전략은 △부산형 장·노년 일자리 생태계 구축 △민간기업 장·노년 고용 활성화 △사회적 가치 제고 공공일자리 창출이다. 2030년까지 부산지역 60세 이상 고용률을 45%까지 끌어올리고, 장·노년 일자리 창출 인원을 13만명 이상 증가시키는 것을 목표로 한다.
세부적으로는 먼저 부산이 선도하는 지역 맞춤형 장·노년 일자리 생태계를 구축한다. 이를 위해 부산형 장·노년 일자리 통합 지원체계를 가동하고, 시 주도로 지역 장·노년 일자리 지원기관과 협력 및 소통을 강화한다. 또 부산형 사회가치경영(ESG)과 연계해 장·노년 일자리를 대폭 확대해 탄소중립 실현과 친환경 일자리를 늘려나간다.
두 번째 전략은 민간기업 장·노년 고용 활성화를 통해 당당한 경제활동 주역으로 견인한다는 것이다. 이를 위해 장·노년 근로자를 채용하는 기업에 인건비와 운영비 등을 지원(인센티브)하고, 생활권 중심 일자리 창출로 장·노년 취업 알선 기능을 내실화 할 계획이다. 또 장·노년 근로자에 대한 기업의 부정적인 인식을 개선해 채용 확대를 유도하고, 장·노년 구직자의 구직 기술 향상과 일자리 적응을 지원한다.
마지막으로 복지와 사회적 가치를 동시에 높일 수 있는 공공일자리를 창출하고, 규모를 확대한다. 장·노년 공공일자리를 늘려 근로를 촉진하고, 복지 향상을 지원해 사회적 가치가 높은 일자리를 확대한다는 복안이다.
박형준 시장은 “장·노년의 축적된 경험과 지식은 사회의 소중한 자산으로 지역 성장의 새로운 원동력이 될 수 있다”며 “장·노년 일자리 활성화 정책을 통해 부산지역 장·노년들이 지역발전의 견인차가 될 수 있기를 기대한다”고 말했다.