‘삼성희망디딤돌’은 2013년 ‘삼성 신경영’ 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 삼성의 대표적 기업사회공헌(CSR) 프로그램이다.
자립준비청년들의 주거 안정을 지원하는 ‘삼성희망디딤돌센터’는 임직원 기부금 250억원을 토대로 2016년 운영을 시작했고, 삼성전자는 임직원들의 뜻에 동참하기 위해 2019년 회사 지원금 250억원을 투입해 사업 지역을 넓혔다. 현재 부산?대구?강원 등 전국 12개 지방자치단체에서 15개 센터를 운영 중이다. 향후 인천센터를 추가 개소할 예정이다. 올해 3분기까지 삼성희망디딤돌 수혜를 받은 자립준비청년의 수는 누적 3만7840명에 달한다.
박승희 삼성전자 CR담당 사장(왼쪽 두 번째)이 11월26일 충북 청주시 삼성희망디딤돌 충북센터 개소식에서 참석자들과 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 김병준 사회복지공동모금회장, 박 사장, 김영환 충북도지사, 권현숙 충북아동복지협회 회장. 삼성전자 제공
가장 최근에는 지난달 희망디딤돌 충북센터가 문을 열었다. 자립 생활관 15실, 자립 체험관 5실과 교육 운영 공간 등을 갖췄고, 충북센터 운영은 충북아동복지협회에서 맡는다. 만 18세 이상 자립준비청년들은 자립 생활관에서 최대 2년간 1인 1실로 거주할 수 있다.
충북센터 입주 청년 대표로 참석한 A씨는 “시설에서 보호기간이 끝나 처음 사회에 나갔을 때 ‘보호 울타리가 없는 사람’으로 대하는 사람들의 시선에 많은 상처를 받았다”며 “희망디딤돌 센터에서 지내며 나의 목표에 대해 진지하게 고민하면서 지식과 경험을 쌓아나가고 싶다”고 말했다.
자립준비청년들의 주거 및 정서 안정에 힘써 온 ‘삼성희망디딤돌 1.0’에서 한 걸음 더 나아가 삼성전자는 지난해 ‘삼성희망디딤돌 2.0’을 시작하며 청년들이 기술·기능 역량을 쌓아 경제적 자립을 이룰 수 있도록 지원을 확대했다. 2022년 전국 희망디딤돌 10개 센터에 거주 중인 자립준비청년과 센터 관계자 200여명을 대상으로 설문조사 및 인터뷰에서 청년들의 경제적 자립을 위해서는 취업 및 커리어 설계 교육이 가장 필요하다는 의견이 바탕이 됐다.
희망디딤돌 2.0의 취업 교육 프로그램은 보호시설에서 퇴소한 자립준비청년이라면 누구나 신청할 수 있다. 삼성의 교육 인프라와 전문 인력 양성 노하우를 활용해 최적의 교육 환경을 제공한다. 삼성은 교육 참여 청년들이 교육에만 집중할 수 있도록 삼성전자 인재개발원과 삼성중공업 기술연수원을 개방해 1인 1실 숙소와 식사도 제공한다.
희망디딤돌 2.0은 △전자·정보기술(IT) 제조 △선박제조 △IT서비스 △제과·제빵 △반도체 정밀배관 △온라인광고·홍보 실무자 △중장비 운전기능사 △애견 미용사 △네일아트 미용사 등 총 9개 교육과정을 운영하고 있다. 삼성은 직무 교육이 실제 청년들의 취업으로 직결될 수 있도록 입사지원서 작성 및 면접 노하우 등을 알려주는 ‘취업캠프’를 교육과정 중 진행한다. 교육 종료 후에도 전문 컨설턴트의 취업 상담 서비스와 협력사 채용 박람회 등 다양한 취업 프로그램을 운영한다. 희망디딤돌 2.0 출범 이후 올해 3분기까지 교육생 91명 중 43명(누적 취업률 47.3%)이 취업에 성공했다.