“우수 인재 잡자”… 日 대졸 초임 30만엔대 확산

일본에서 대졸 신입사원 초봉 ‘30만엔(약 290만원)의 벽’을 깨는 기업들이 속속 등장하고 있다. 극심한 인력난 속에 젊은 인재를 선점하기 위한 조치다.

27일 요미우리신문에 따르면 종합 부동산업체 다이와하우스공업은 올봄 대졸 사원 초임을 월 35만엔으로 책정했다. 종전 25만엔에서 40%나 인상한 데 대해 이 회사 인사 책임자는 “우수한 인력들이 와줄 것”이라고 기대했다.

일본 도쿄 시나가와역에서 직장인들이 출근길 발걸음을 옮기고 있다. AP연합뉴스

미쓰이스미토모은행은 4월 입행 예정자의 초임을 30만엔으로 종전 25만5000엔보다 17.6% 올리기로 했고, 의류 브랜드 유니클로의 모회사인 패스트리테일링은 대졸 사원 초임을 30만엔에서 33만엔으로 인상할 방침이다.

보험업계에서도 초봉이 30만엔 이상이라고 알리는 기업이 늘고 있다.

저출생·고령화로 인력난을 겪고 있는 일본에서는 이 같은 대졸자 초임 인상이 대세로 자리 잡고 있다. 제국데이터뱅크가 지난 7∼12일 실시한 조사에서 응답 기업 71.0%가 ‘급여를 올린다’고 답했고, 평균 인상액은 9114엔으로 집계됐다.