대한생명은 ‘Different NO.1 사회로부터 가장 사랑받는 회사’가 된다는 이념 아래 다양한 사회공헌활동을 펴고 있다.

대한생명 사회공헌활동의 핵심은 2만5000명의 임직원과 FP(재무설계사)로 구성된 ‘사랑모아 봉사단’이다. 

◇신은철 대한생명 부회장(왼쪽에서 두번째)이 지난해 10월 인천시 십정동에서 임직원 40여명과 함께 사랑의 연탄배달 봉사활동을 펼치고 있다.
대한생명 제공

사랑모아봉사단은 전국 140여개 봉사팀으로 구성되어 있으며, 각 팀들은 장애우, 노인, 보육원 등 지역사회의 소외된 단체와 1대1 자매결연을 맺고 매월 1회 이상 자원봉사 활동을 꾸준하게 펼치고 있다. 복지시설 환경정리를 비롯한 장애우 사회적응 훈련, 어린이 문화행사 체험, 노인 치료프로그램 보조 등 전국적으로 다양한 봉사활동을 전개하고 있다.

이 밖에도 ‘공부방 지원사업’을 통해 결손, 저소득 가정의 아동을 지원하고 있다.

대한생명은 신입사원 및 신입FP 교육과정에서도 반드시 봉사활동을 직접 기획하고 참여하는 프로그램을 실시하고 있다.

대한생명 전 임직원은 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여한다. 또한 나눔의 정신을 실천하기 위해 전직원의 자발적 참여로 매월 급여의 일정 부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑모아 기금제도’를 시행하고 있다. 회사도 매월 직원 모금액과 동일한 금액을 사회공헌 기금으로 출연하고 있다.

대한생명은 사회공헌 홈페이지(http;//welfare.korealife.com)를 통해 전국적으로 조직된 봉사팀의 활동을 체계적으로 관리하고 있으며 매년 ‘자원봉사 대축제’를 개최하고 있다.

임정빈 기자 [e-mail]