20~30대 구직자들은 공기업 보다는 대기업에 취업하고 싶어하는 것으로 나타났다. 최근 신입사원 초임 삭감과 구조조정으로 인해 공기업의 인기가 한풀 꺾인 것으로 분석된다.

 취업포털 잡코리아는 20∼30대 남녀 구직자 510명을 대상으로 ‘취업 선호도’ 조사를 한 결과 가장 취업하고 싶은 기업으로 대기업을 꼽은 응답자가 37.8%로 가장 많았다고 11일 밝혔다. 그 뒤로는 중견기업(32.4%)이었으며, 공기업을 꼽은 응답자는 12.0%로 중소기업(17.8%)보다 적은 선호도를 나타냈다.

 구직자들이 취업할 기업을 결정할 때 가장 중시하는 것은 연봉과 복지제도였다. 복수응답으로 진행된 이 조사에서 연봉수준(56.1%)과 직원 복리후생제도(51.6%)가 중요하다는 응답이 모두 과반을 차지했다. 이밖에 구직자들은 기업의 발전 가능성(43.3%)과 기업의 규모와 대외적 인지도(34.3%)를 중요하게 살펴보는 것으로 조사됐다.

 기업의 복리후생제도 가운데 선호하는 제도로는 정기보너스를 꼽은 응답자가 36.9%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 휴일(연차)수당(24.1%), 가족 의료비 지원(11.4%), 자기계발비 지원(11.2%), 자녀 학자금 지원(10.8%), 야근 수당(10.2%) 순이었다.

 한편, 구직자 10명 중 7명은 ‘입사지원하기 전에 직접 찾아 확인하는 기업정보가 있다’고 답했다. 찾아보는 정보로는 ‘기업의 대외적 인지도’를 알아볼 수 있는 정보를 찾아본다는 응답(50.6%·복수응답)이 가장 많았고, 다음은 사업 분야와 조직도(46.6%), 직원 규모와 이직률(45.5%) 등의 순이었다.

 이 같은 정보는 주로 해당 기업 홈페이지(74.1%)에서 찾는 것으로 나타났으며, 이밖에 대중매체를 통한 기사(44.6%), 코참비즈 등의 기업정보(38.4%), 금융감독원 등의 재무정보(32.7%) 등에서 정보를 얻는 것으로 나타났다. ‘기업에 직접 문의한다’는 응답자는 7.4%로 소수에 그쳤다.

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