레드힐스 대표 선우용여

만혼·비혼화로 혼인율이 떨어지고 있는 일본에서 급기야 부모와 자식이 함께 단체로 맞선을 보는 프로그램 등장했습니다. 일명 ‘대(大)맞선’이라고 하는데요, 이는 당사자맞선, 부모들이 대신 만나는 대리맞선에 이어 이들을 합친 형태의 신종 맞선법입니다. 

‘오피스 안’이라는 결혼중개업체는 그동안 ‘부모인연은 자녀인연회’라는 모임을 10년간 이끌어 왔습니다. 그동안은 부모들끼리 만나 자녀 정보를 교류하는 형태로 대리맞선을 봐왔습니다. 이 회사는 모임 10주년 기념으로 부모와 자녀가 함께 참여하는 대맞선 행사를 처음 시도한 것입니다.

지난달 1일 도쿄 유명 예식장인 ‘메이지기념관’에는 400명의 부모와 자녀들이 모여 북적였습니다. 30~50대 미혼 남녀 200명과 그들의 부모가 모여 결혼상대를 찾는 대맞선이 열렸습니다.

‘사람의 인상은 6초면 정해진다’는 사회자의 말이 끝나자 부모와 자녀 2명이 나란히 앉아 상대 부모와 자녀에게 서로를 소개했습니다. 제한 시간은 1분. 시간이 되면 남성 측이 자리를 이동하면서 진행된 이날 맞선은 무려 2시간 가까이 진행됐다고 합니다. 

이후에는 부모는 부모끼리, 자녀들은 그들끼리 모여서 전화번호 등이 쓰인 개인신상서를 교환하는 시간을 가졌습니다. 부모와 자녀의 의견이 달라 옥신각신하거나 특정 인기 있는 참가자에게 개인신상서 교환이 몰리는 모습이 연출됐습니다.

참가비는 2만5000엔(35만원), 연령대는 남성은 31~51세(평균 39세), 여성 26~47세(평균 35세)였습니다. 남녀 회사원이 대부분이고 여성은 구직자나 신부수업을 받는 이도 있었습니다. 남성 90%, 여성 80%가 어머니를 대동했습니다. 맞선 후 1대1 만남으로 발전한 경우가 20건 정도라고 주최 측은 밝혔습니다.   

주최 측은 “부모와 자식녀가 함께 혼활하는 새로운 흐름을 만들고 싶다”며 “실제 교제로 발전하는 것은 전적으로 부모와 자녀의 의욕과 노력에 달렸다”고 말했습니다. 한편에서는 경기침체로 결호정보회사 당사자 고객이 늘지 않자 마음이 조급한 부모들의 ‘지갑’을 열게 하기 위한 프로그램이란 시각도 있었다고 합니다.    

행동심리학자 이상일 박사(R연애심리학연구소장)는 “사회적으로 성공한 자녀를 자랑하고 싶은 심리와 미혼인 것에 대한 초조감이 복합적으로 작용해 부모들이 적극적으로 참여하고 있있다”고 분석했습니다.

우리나라도 이와 같은 유사한 형태의 맞선이 감지되고 있습니다. 부모가 자녀 대신 결혼정보회사에 대리로 가입하는 것입니다. 자녀의 늦은 결혼이나 보다 나은 결혼을 위한 부모들의 바람은 국경이 없나 봅니다. 중국 역시 부모들이 나서서 맞선정보를 교환하는 일이 다반사가 됐으니까요.

우리나라는 사회가 급속도로 변하면서 가치관 역시 세대 간 큰 간극이 만들어졌습니다. 특히 위신을 중요시하는 사회라서 부모들이 자신의 결혼에 개입하는 것을 마마보이로 여기는 젊은이들이 많습니다.

결혼의 가장 큰 특성은 로맨스에 빠진 낭만적 결혼이 아니라 다양한 현실이 반영된 결혼으로 패러다임이 변하고 있다는 것입니다. 게다가 개인의 선택권 위에 여전히 가족이나 주위의 개입이 존재한다는 것입니다. 그런 것 들이 황금률로 조합된 결혼이 보편타당해 지는 세상입니다. 우리나라에도 곧 대맞선과 같은 프로그램이 도입될 날이 머지않아 보입니다.

결혼정보회사 레드힐스 대표 선우용여 [e-mail]