가을이다. 채용시즌에 구직자가 세밀하게 스스로에게 하고 준비할 7가지 질문을 제시하고자 한다.

1. 제2외국어가 가능하면 밝히는 것이 좋은가. 이를 우대 받는가?

답변- 그렇다. 2010년도 가을 채용에선 모든 기업에서 우대받는다. 모든 기업이 중국, 서반아어 등을 한국과 페루, 칠레 등과의 교역이 늘면서 내부 규정에 의해서 우대받는다. 남미시장에 눈뜨게 만든 최근 한국과 남미 국가들과의 FTA 협상 타결이 2010년 가을 채용 시장에서 2외국어 가능자에게 긍정적으로 작용할 것으로 전망한다.

2. 영업 마켓팅 직은 상경계만 지원가능한가?
  
답변- 아니다. 전(全)전공자들이 지원 가능하다.

3. 한자 자격 시험합격자에게 우대가 있는가?

답변- 있다. 회사마다 다르지만 중국과의 수출입이 많아 지면서 2010년 한국에서 기업 채용시에 한자 자격 소지자들의 우대 경향이 두드러 지는 중이다. 이를 테면 한자교육 진흥회 3급이상, 한국 어문회 3급 이상 한문 자격취득자는 채용시에 우선적으로 채용될 가능성이 현저히 높아질 것으로 보인다.

4. 각기업의 자체 직무 적성검사가 강화 되는 추세인가?

답변- 직무 적성검사가 2010년에 더욱 강화 되는 추세가 지속될 것이다. 추리력 수리력, 언어력 평가를 위해서 기초 능력 평가를, 상식 대인관계 능력 업무 능력 측정을 위해서 직무 능력 평가가 가미된 자체 개발의 직무 적성 검사를 강화 할 것이다.

SK 그룹의 직무적성 검사, 삼성의 SSAT가 이런 유형의 시험이다. 삼성의 SSAT 검사는 휴식 시간을 포함해서 3시간 30분이 소요된다. 체력을 비축하고 적성검사에 가야 한다. 총 175문항이 테스트되는데 직무 능력 검사75문항, 100문항의 기초능력 검사로 구성되어 누구나 삼성에 입사를 희망하면 이 테스트를 거쳐야 한다.

5. 새로운 유형의 2010가을 면점 방식은?

답변 - 2010년에는 막장 면점이 강화 될 것이다. 자존심을 심하게 상하게 하는 질문을 던지고 견디고 이를 극복하는 태도를 보는데 이를 막장 면접이라고 한다. 중소기업, 대기업에서 이런 면점이 이번 시즌에 획기적으로 늘어 날것이다.

6. 직군별로 차이나는 면접은?

답변- 프리젠테이션 면접이 강화 될 것이다. 직군별로 기본 실무 역량을 평가하는 면접이다. 주제를 제시하고 개인별로 프리젠테이션을 하게 해서 평가하는데 자기 능력을 직군에 맞게 활용 가능성을 높일 수 있는 인재 인가를 평가하려고 할 것이다.

7. 체용 신체 검사를 앞두고 전날 술 많이 마시는 사람에게는 불리한 구석이 존재 하나?

답변- 술을 전날 저녁에 약간 하는 것은 괜찮다. 그런데 필기 면접 합격의 기분을 안고 폭주하거나 너무 주량에 오버되게 전날 술을 마시는 것은, 지나친 심한 운동을 하는 것은 스스로를 채용재검의 위험에 자신을 들어가게 하는 것이다.

신검 당일 아침에 평상시 같이 하고자 하는 한 잔의 자판기 커피, 한 대의 담배는 삼가는 것이 좋다. 객기는 금물!

김준성 연세대 직업 평론가 [e-mail]